文档介绍：:..干部队伍建设工作汇报2013年,我中心被市处确定为干部队伍建设创新示范点,我们积极探索,狠抓落实,积极创新工作思路,以建立干部教育培训长效机制为基础,以完善干部教育制度为根本,以丰富干部教育活动为载体,以提升丁部队伍素质为目标,切实加强思想政治和干部队伍建设,始终坚持立党为公、执政为民,为事业的发展提供了坚强有力的组织保证。现将我中心一年来干部队伍建设情况汇报如下:一、完善制度,加强培训,不断提高干部队伍整体素质1、坚持干部集体学习制度。中心拟定了干部教育学习计划,制定了干部教育进程表,学习计划分四个季度展开,每个季度指定专人负责,搜集资料,拟定提纲,重点加强了对党的十八大精神、科学发展观、构建和谐社会、依法行政等内容的学习,特别注重对中央、省、市、县委各项方针政策和重要工作部署以及上级领导讲话精神的学习,此外还安排了法律、文化、经济等方面知识的学习。坚持干部定期学习制度,山心干部职工每月集中学和心得体会1万多字。每周三例会进行集中学习一次。2、加大干部教育培训力度,提高干部工作水平。我们釆取举办专题讲座、支部书记讲党课、党员培训班等形式,加强对领导干部执政能力、政策理论、法律法规的培训。以中心民主生活会为依托,对所有干部职工进行了集中培训学习,同时建立了干部学习培训档案。利用网络现代远程教育资源,加强对干部的教育培训,鼓励干部参加学历教育,提高干部的综合素质。,制定奖优惩劣制度。中心努力完善干部学习考核机制,将干部学习情况纳入个人年终考核屮,作为奖优罚劣的重要依据。同吋,为在干部职工小形成认真学习、钻研业务、争做先进、精心服务的积极氛围,中心开展了标兵评选活动,拟定了“党员示范岗”、“业务标兵”和“学习标兵”评选办法,推选典型,发挥带头示范作用,营造争先创优的浓厚氛围。二、创新载体,开展形式多样、内容丰富的干部教育实践活动1•“干部职工进讲堂”活动如火如荼。此次活动围绕“干部职工进讲堂,学习交流促发展”展开,本次活动共分三期开展,分别为“业务岗讲堂“财务岗讲堂”和“综合岗讲堂”,每位同志围绕岗位特点、工作感受、学习心得及生活感想组织材料讲授,对核心业务环节板书讲授,思路清晰,效果良好。市处殷彩林处长亲口莅临指导,指出此次活动内容新颖,组织有序,体现了中心干部职工良好的精神风貌。通过这次活动,进一步发挥了干部职工的才干,提升了学习讲授能力,梳理了工作思路和感想,有利于岗位之间互相交流学习。2•“我喜欢的一本好书、一篇好文章”推荐活动有序开展。为切实提高干部队伍综合素质,进一步提升干部职工文化素养和理论内涵,丰富干部职工业余学习生活,中心今年开展了“我喜欢的一木好书、一篇好文章”推荐活动。活动围绕''干部职工读好书,学习交流促发展”展开,每位职工根据自身阅读学习情况,向大家推荐一本内容丰富、立意高远、鼓励心智,有特点有深度的图书,并在座谈会上交流讨论。同志们积极参与,推荐书目主要集中在政治、社科、文学、经济和名人传记等方面,经典易读,内容丰富,思想深刻。这次活动丰富了干部职工的文化视野,陶冶了情操,提升了理论素养。三、强化考核,夯实责任,提升班子对干部队伍的领导能力1、中心领导班子整体活力明显增强。进一