文档介绍：科尔沁区公开招聘教师实施方案为进一步贯彻落实党的十七大提出的“加强教师队伍建设,重点提高农村教师素质”精神,加强我区师资队伍建设,特别是解决农村师资短缺、代课教师多、教师队伍年龄老化、学科不均衡等问题,逐步缩小城乡差距,促进教育均衡发展,经科尔沁区委、政府研究决定,拟面向社会公开招聘300名教师。现就本次招聘工作制定如下实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实党的人才政策,优化教师队伍结构,促进优秀人才脱颖而出,建立高素质专业化的教师队伍,提高办学水平和效益,推动我区教育事业健康快速发展。二、招聘原则:1、坚持公开、公平、公正、择优聘用的原则。2、坚持同岗择优原则,即在应聘同一岗位的人员中择优聘用;凡出现拟聘用人员不能按时按规定签约时,按招聘考试总成绩依次递补拟聘用人员。3、坚持合理调剂原则,即本次招聘岗位中若出现无应聘者或应聘者无合格人员的情况时,所空岗位根据招聘教师工作领导小组研究意见,调剂到其它学科岗位上,不再另行组织招聘。三、招聘条件:应聘人员要具备较高的政治素质,坚持四项基本原则,热爱祖国,热爱党的教育事业,遵纪守法,爱岗敬业,身体健康。应聘人员为待聘的应、往届大中专毕业生,并且年龄在35周岁以下(1973年1月1日以后出生)(长期在科区代课往届大中专毕业生可适当放宽)。同时符合下列条件之一:1、已取得相应教师资格的应、往届全日制师范类大中专毕业生;2、已取得相应教师资格的非师范类全日制专科或本科毕业生。四、招聘岗位人数:中学130人、小学教师157、幼儿园教师8人、蒙语授课5人。(各专业岗位具体招聘人数见附件)。五、聘用人员管理办法:300名中小学、幼儿园教师全部聘用到农村中小学、幼儿园任教。签定聘用合同,实行聘用制管理,聘用人员列入事业单位正式编制,编制部门给予上编,人事劳动部门办理工资手续。聘用人员任教5年以上方可流动。六、招聘工作步骤及组织实施:招聘工作步骤为:宣传、报名、考试和说课、体检、政审、确定被聘用人员。招聘工作在区招聘教师工作领导小组领导下,由招聘工作办公室按制定的方案统一组织实施。(一)宣传和报名阶段:2008年7月24日发布招聘公告,宣传科尔沁区招聘教师的报名条件、招聘范围及办法。(二)报名办法及要求:1、报名时间和地点:时间:2008年7月28日—8月1日;地点:科尔沁区教体局人事股(批发城北门对过)。2、报名程序:(1)应聘人员填写《招聘教师报名登记表》,并申报与自己所学专业相对应的学科,接受资格初审;报名时应提交的证件和证书:户口本、本人身份证、毕业证、报到证、教师资格证等原件和复印件各一份,近期2寸免冠彩色照片6张。(2)报名费200元,体检费另去医院交纳。3、申报要求:(1)中师学历的已取得相应教师资格的应聘人员只可报名竞聘小学教师岗位,其中幼师专业的可报名竞聘幼儿园教师岗位,也可报名竞聘小学教师岗位;专科学历的已取得相应教师资格的应聘人员即可报名竞聘中学教师岗位,也可报名竞聘小学教师岗位(学前教育等特殊专业除外);本科学历的已取得相应教师资格的应聘人员只可报名竞聘中学教师岗位(学前教育等特殊专业除外)。(2)应聘中学教师岗位的人员,学什么专业报考什么专业岗位,不允许跨学科报考;应聘小学教师岗位人员,中师普师、幼师专业的可报考语文、数学学科;其它按所