文档介绍：争当排头兵心得体会争当排头兵心得体会我委开展排头兵主题实践活动,一定要结合本单位的实际,以这项活动为载体,以继续督促落实保持共产党员先进性教育活动整改方案作为切入点,围绕“建设绿色珠江”的总目标,动员全体党员干部发扬排头兵精神,推动我委各项工作在原有基础上有新的提高。一、认真学****领会排头兵实践活动的有关要求,以排头兵精神推动我委各项工作上新台阶。首先,开展排头兵实践活动,是省委的重大部署,是贯穿今年的党建工作和各方面工作的,我们作为中央驻粤单位之一,党组织在地方,理所当然的要服从地方的部署和要求开展工作,这是政治上的要求。第二,排头兵实践活动,是先进性教育活动的延伸和深化,在去年开展先进性教育教育的基础上,今年着重在抓好实践。去年,委党组提出了整改目标,制定了方案,各单位也相应制定了整改方案和措施。目前,有些已经完成整改,有些可能由于某种原因还没完成,在这次活动中,可以继续加一把力,把它完成好。这也是先进性教育“回头看”的要求。第三,我委今年各项任务很繁重,各单位发展任务也很艰巨,各单位领导班子压力都很大,这就需要以开展排头兵实践活动为契机,用排头兵标准统一大家的要求,用排头兵精神来凝聚大家的力量,用排头兵作风发挥党员的先锋模范作用。在这次活动中,广东省直各条战线,提出争当全国各行业的排头兵。作为我们委,很难提出在全国各流域机构中争当排头兵,我们只能脚踏实地,通过大家的共同努力,按照委党组的部署,把今年的各项任务完成好,使我们的各项工作在原有基础上取得新的提高。二、正确分析评价本单位本部门当前存在的突出问题,敢于面对问题,对症下药。当前我委提出“建设绿色珠江”的总目标,各单位都要围绕这个总目标开展工作,在开展各项工作中,需要解决珠江水多、水少、水脏、水浑以及水资源统一管理能力弱等问题,需要以科学发展观为指导,把科学发展观落实到各项实际工作中。在构建和谐社会中,要如何解决人水和谐的问题。同时,委属各事业单位正在实施全员聘用制改革,企业单位面临如何继续加快发展的问题,如何保持职工队伍稳定,如何促进单位的和谐发展,还有不少事情要做,需要继续完善或者创新现有的体制和机制,需要营造健康向上的良好氛围,树立良好的精神风貌。总之,老问题解决了,新问题不断出现,各单位存在什么问题,要敢于面对,并且要对症下药。因此,各单位在制定方案中,要参考去年先进性教育活动提出的整改方案,认真分析对照,看哪些问题还没有解决,看还有哪些新的问题出现,特别是还存在哪些影响单位发展的,影响职工稳定,影响群众切身利益的问题,把它理清楚,在这次实践活动加以研究,把最突出的问题解决好。三、结合实际,抓住重点,突破难点,发挥优势创造亮点,力求抓出成效。这次排头兵实践活动,提出“三个走在前面”,包括了三个方面的内容:落实科学发展观、构建和谐社会、全面加强党的建设。各单位要结合实际,不求面面俱到,但一定要有抓住当前影响本单位和谐发展的突出问题。各相关业务部门要结合各自的职能和业务特点来开展。比如从事规划工作的,重点应该是如何把科学发展观落实好,使规划成果既符合中央精神,也符合地方发展要求,当然还要科学、实事求是。比如组织和人事部门,应该既考虑单位的发展要求,又要从和谐的角度配置好人力资源,进一步完善现有人事管理体制,保障各