文档介绍：%%(超额奖)%%%%%%%:税前工资1/%45=936零售价拿货价335=67268零售价拿货价498=100398零售价拿货价原本店铺赚原本店铺赚原本店铺赚产品好、不贵、%%(超额奖)%%%%%%%:税前工资1/%45=936零售价拿货价335=67268零售价拿货价498=100398零售价拿货价差价差价差价经营者拿到原本属于店铺的利润(差价)零售利润多吗?假如让你办10张卡公司奖励1000块无限极组建消费型企业在10个人当中寻找人才,%%(超额奖)%%%%%%%:税前工资1/%1000200040006000100002%4%6%8%10%相邻两个月业绩可以累计相加套相应比例1月份5000(不足6000)X6%=3002月份5000(5000+5000=10000)X10%3月份0=5004月份300X10%=301月份10000X10%=10001000-(300+500)=200一次性升级多收入200百分比只升不降500X20%=100(零售利润)400X10%=40(销售折让)(一次性升级)%%(超额奖)%%%%%%%:税前工资1/%%折让45=936零售价拿货价零售利润36=%拿货价折让10%零售一对牙膏=零售利润+销售折让=9+==67268零售价拿货价零售利润268=%拿货价折让10%零售一盒增健口服液=零售利润+销售折让=67+=!%%(超额奖)%%%%%%%:税前工资1/(超额奖)%你(300)A1000B2000C3000D4000E5000情况1:当市场未达标时,小组业绩超过10000的部分,%达标市场:1万或者1万以上为一个达标市场Aabcdefghijklmnojioq所有人相加1000要拿工资的情况下必须考核300点图1?,所以他们都不是达标市场(营业额1000?怎么来的?)你超额奖的收入是:{(300+1000+2000+3000+4000+5000)-10000)}%=(你+A+B+C+D+E-10000)%%%(超额奖)%%%%%%%:税前工资1/(超额奖)%你(300)A4000B6000C10000D10000E10000情况2:达标市场奖:业绩一万或者一万以上为一个达标市场,用n来表示。套用公式:(n-1)%,为达标市场。即:n=3你达标奖的收入是:(3-1)%=,未达标。不足1000的部分(超额部分):(你+A+B)%即(300+4000+6000)%=:达标奖+超额部分=2500+=%%(超额奖)%%%%%%%:税前工资1/(超额奖)%你(300)A4000B6