文档介绍：对领导班子的建议和意见领导班子成绩方面(1)领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。(2)领导班子思路清晰,顾全大局,充分发挥领导班子领导决策水平。(3)领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为“推散”事业发展作贡献,不计个人得失。(4)领导班子改革创新意识强,能正确面对环境形势、大胆探索创新思路。(5)领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了***行为的发生,口碑良好。主要问题(1)领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题,应积极协调解决。建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。(2)建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高整体职工的意识和知识。(3)建议领导提拔干部要坚持“四化”标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。(4)建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。对周达的意见及建议1、总体评价。政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。2、意见和建议。(1)应加强职工之间的协调沟通,提高职工的工作质量。注重合理配置职工岗位的分工,不要出现分工错乱,职工工作岗位交叉的现象,造成工作面前相互推诿,工作无实效的局面。(2)提升职工的待遇,改善工作环境、办公条件。(3)在管理上应多从人性化方面考虑。希望领导安排各项工作指标和计划要合理化,多考虑一下职工的实际情况。(4)多深入群众,多了解职工的心理和生活情况、工作困难。(5)组织活动不够。