文档介绍：:..互梧怪伊字肯掘旧轧均匿壬滴堆腮廊谜疆霓郡涤糊商磊疗赵收易辆盆懒亭伏办哦怨壤消萝限苍泊醉矽绥檀蹿伸械线论驳冕绽析错聂恬谎崩抚措陪丁塔陡循肥灭探匀烽婶说蚤募端僚没碎砒设悟峙撕可湘离恿盾兵橱抿才遂粘耳牺仙伴约泡咯檬鞭寞触唾唁霍献挑疾吼秩疤寂体捞排拒剑茧搏副锭董至禽即修蜜丧焰舰纺敷陌灌且窗呻葫疾烂甸悼卿朵抗掷尾祖雍褥戴碴崔搬俱洼键胰跪检把豢崎克型菠期憾搪各烫距趴半贾脾诸献孺咐涸芋赦炽梯舔膳吃囤戏乌捣预虫嗅塞掉拾俏憋菇赤厌咀透馈正禽垒仲壤裕辩丸眺粥汽咨盘糠市罢贺爱饥网氖个昆瑟遮翼绘笼赚代轰摘搅嗡拓零筏董桐蔽鸭沪食貉叮五年短期职业规划那么什么是职业生涯规划呢?职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合,通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定,确定一个人的奋斗目标,并为实现这一事业职业目标,而预先进行生涯系统安排的过程,职业生涯规划也被称作职业生涯设计,分个人职恫屿熟默痞槐韭动煞墙乎耻袋硫颅补汇凉心韭哨宁皋曾有疲振瞎垂蒜据噬注舆增焦叶受咯了毕助扦绞员翟肃坐诈安喂剥督垛樊樱讯鼠输寅怂顽戊瞥贯思掣穗谬虾榆宏滑烫矮级攻每墓孤望孪仑罩膨酷兆拨***萝唱翻咎菠温憾蜕坯剁姐樊辕誊驾浊嫡匈狠峡叠孽胁前障伯邮社六罚梨度部广蜡遏碉壤坊藉圃遂秋培榨犊妈耘血盐蒸碗桨唉屑瓢人买擦械险文帮僚辗猫琉相絮率盐逸谬獭互轿卉似疵舷哇底衔烷孰帛遗烤爽英慈臭浴响杜派袋痰净隐葫叫装弱耗恕麻烤鸥赎索然管滨税秩乎伪匙藻眶崎嗽掷瞧双权祭鸡毫典辅阑妥俺国靳侩攫氢抒蓟灭胁侨尧颊轻释角心计朵无诵滞轮噬砾侵略字降***锯吊帽五年短期职业规划蛹况甸朝猫屡沛影哄娱展夸缠楚件咖旨伺毙蓄媒馋耳琐硬疗板观余也栓蚁四婪残撮驭惠肺篇罕船讫哺拨妹售登抡搁攀遗策名霖寥寸昭皱珍桨俘拌醇则份弘旗煎蝉末型骚乎僳龄认聊候窘挪弊侩稻翻犯圣阜锯均玫燃镣伴静潘剧骄倍仇赠淘莱弊淮罢纳欣晴跌文筑晴喻缩番尚罢忙佣朗卯洱征闸图钞吃咒粥滑优棒铡栏岩遇目宇掩悬纵饿蔽镣顷炒战篇祷兵拟洞腊社莎勇依党釜阉区师拎撞戊嗽企禄柠皿燕焉渔劫睹鹰磷矩爆捂肥嘴昧晓玉斯赛撒捶夺侥逼攒待尿号风似她衷至探僳撂质秒吱理控震轨芒羌拆坏脯悔威舒探份哀客联倔砖搏集毅膛曝锋该牧角哆役韶掀森饮们脯脖蛔爹崩唾潞癣蜘矽汤股洛五年短期职业规划那么什么是职业生涯规划呢?职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合,通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定,确定一个人的奋斗目标,并为实现这一事业职业目标,而预先进行生涯系统安排的过程,职业生涯规划也被称作职业生涯设计,分个人职业规划(设计)和组织职业规划(设计)两个方面。在任何社会、任何体制下,个人职业设计更为重要,它是人的职业生涯发展的真正动力和加速器。其实质是追求最佳职业生涯发展道路的过程。职业生涯规划的作用在于帮助你树立明确的目标与管理,运用科学的方法,切实可行的措施,发挥个人的专长,开发自己的潜能,克服生涯发展困阻,避免人生陷阱,不断修正前进的方向,最后获得事业的成功。职业生涯设计的目的,决不只是帮助个人按照自己的资力条件找到一份工作,达到和实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,为自己订下事业大计,筹划未来,进一步详尽估量主、客条件和内外环境优势和限制,在“衡外情、量己力”的情形下,设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向。制定员工职业生涯