文档介绍：招商干部党的群众路线教育活动个人问题查摆材料根据市委的统一部署和具体要求,这次党的群众路线教育实践活动就是如何为民、务实、清廉,重点剖析个人存在的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风问题及根源。通过联系自己的思想和工作实际,开展批评与自我批评,个人党性分析、民主评议等形式初步查摆个人存在的不足,以及根据同志们提出的意见和建议,特别是市委督导组和党支部反馈意见后,我本人又重新进行了认真的梳理,对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的整理,而且对个人存在问题所形成的原因做了认真分析,并提出了相应措施进行加以整改,以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。一、“四风”问题存在的具体表现(一)在形式主义方面存在的问题。一是忙于具体工作多,学****意识不够强,缺乏主动性。往往认为做好招商工作是正事,从而忽略了学****提高。局里每周五组织的集中学****活动,也只是满足于听了讲座、记了笔记,写了心得体会,而主动学****的自觉性不高,还不够用心,即使挤出时间也坐不下来、深入不进去,从而收到的学****效果也不佳;二是学用结合的关系也没有处理好,导致理论学****与实际工作时有脱节。特别在实际工作中遇到棘手的事情,在认识、分析和解决问题时,往往缺乏理论指导,给自己的工作带来很大不便;三是工作不够扎实。接到工作任务,有时首先想到的是如何尽快完成领导交给的任务,而不是怎样去做到最实、最好,工作中有时流于形式。客观讲,我们对一些企业和产业项目的服务是费了心血的,也做了大量工作,但是,在具体工作落实中,主动出击、主动上门服务的积极性、责任感还有差距。尤其我们招商工作是全市的工作重点,任务比较多,压力也很大,在处理日常工作中有时也存在着以求无功、但求无过的想法,缺乏了按照高质量、高标准的要求去服务企业,从而影响了工作效果。(二)在官僚主义方面存在的问题。一是工作作风还不够扎实,创造性地开展工作还有待于加强。在会前与很多同事交谈的时候,大家都愿说我是个老同志了,老业务干部,工作辛苦,有工作能力。可实际上呢,这么多年来,我们局的各项工作虽然有很大进步和提高,但总体来说,我个人还是长进不大,工作上有时存在着畏难情绪,缺乏预见性、超前性、科学性,越发感到了自己在思想上还是比较保守,创新意识还是有所滑坡,工作热情有所降低,工作中还是思路不开,办法不多,这也是我需要警醒和改进的地方,已进一步增强自己的事业心和责任感;二是自去年分管常务和经合工作后,我具体主抓办公室和经济合作,面对全市招商引资中心工作,总认为自己要摆正位置,不能越权越位,所以在工作中过多专注于自己份内的事和分管的工作,而对其它工作则不想插手,对工作方法较为简单;三是在对企业的协调服务上,多半靠的是领导分配,自己主动深入企业、深入群众、深入实际,有针对性的开展工作不够,主动参与服务、超前服务的意识还不够强,致使为企业解决具体困难的办法也相对不多。(三)在享乐主义方面存在的问题。在工作和生活中虽然没有达到享乐主义的程度,也没有具体实际的享乐,但并不表明在享乐主义方面没有问题,主要表现在思想上没有像刚入党时那么精纯,追求也不再那么高尚。尤其是随着年龄偏大,觉得自己没有什么发展,工作中****惯于老思路,老做法,有时局限于上级布置什么做什么,领导安排什么干什么,自我要求有放松,从思想上有滑坡,贪图安逸,欠缺了开拓创新的精神。(四)在奢靡之风