文档介绍：院长助理岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
院长助理
岗位编号
所在部门
地坛医院
岗位定员
1
直接上级
院长
所辖人数(数量)
直接下级
科研教学办公室主任、研究室主任、宣传中心主任
岗位分析日期
2004年12月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述:参与地坛医院发展战略的制订和实施
工作时间百分比:5%
工作
任务
负责组织收集和整理制订地坛医院发展战略所需资料和信息
参与制订地坛医院整体的发展战略
负责地坛医院科研发展战略的制订
组织开展发展战略的实施
职
责
二
职责表述:领导所辖部门制订年度计划和相关管理制度
工作时间百分比:5%
工作
任务
根据地坛医院的年度总体目标和计划,组织所辖部门制订本部门的年度工作计划,并指导所辖部门对年度工作计划的细化和分解
跟踪、监督所辖部门工作计划的执行情况,发现问题及时纠正解决,确保计划的完成
组织制订有关的管理制度,如科研管理制度、教学管理制度、宣传管理制度等
监督制度的执行情况,针对实际情况对现有制度进行优化、改进和完善
职
责
三
职责表述:负责领导科研方面工作的开展
工作时间百分比:40%
工作
任务
领导科研项目的设计、申报、竞标工作
组织督导科研项目的具体实施工作
组织督导科研项目的中期汇报、成果申报工作
组织医院科研资源的开拓工作
负责医院的科研资源在地坛医院各个相关部门和人员的调配工作
职
责
四
职责表述:负责领导地坛医院教学方面工作的开展
工作时间百分比:15%
工作
任务
组织督导国家级和市级继续教育项目的申报工作
领导医院教育资源的开拓工作
组织督导日常教学工作的开展,包括如教学计划的制订、教学内容科目的设计、教学时间安排、教师的安排、教学质量的调查等
领导地坛医院教学品牌的树立工作
职
责
五
职责表述:负责学术带头人的培养工作
工作时间百分比:10%
工作
任务
协同医务科、人事科等相关部门,根据医院的整体发展战略,确定学术带头人的拟培养计划
负责学术带头人的具体培养工作,包括培养计划的制订、相关机会的提供如参加高水平学术会议机会的创造和提供等
职
责
六
职责表述:负责医院的对外宣传工作
工作时间百分比:10%
工作
任务
负责地坛医院营销规划的制订
领导地坛医院市场营销体系的建立
组织制订医院的宣传计划,并监督实施
组织督导地坛医院具体宣传活动的开展
领导对宣传活动效果的调查评价工作
职
责
七
职责表述:负责协调所辖部门之间及所辖部门与其他科室、单位的工作
工作时间百分比:5%
工作
任务
负责所辖部门之间的协调、信息交流工作
负责所辖部门与医院其他部门之间的协调、信息交流工作
负责所辖部分与其他单位之间和协调和交流工作
职
责
八
职责表述:完成上级交办的其他工作
工作时间百分比:5%
三、权力:
建议权:医院重大决策的建议权
监督检查权:分管工作的监督检