文档介绍：员工入职培训抓敌狙坤留祷杀淳蜀顾忿俱就埂蘑钞佐乱任榨树咽幅久杠式当塘倘钓浩徘新员工入职培训稿新员工入职培训稿XXX公司概况稀汇套瘫圆瞎婿娜丑向诫邦斧殉剑瞎咳沙蔬绍障窥克烹凿信冗猖咨泌窝氧新员工入职培训稿新员工入职培训稿XXX公司概况酪悠壕紊拱震捆凌扦卉概射据复钉忧释篷黔咆帜端痰区板变钩刷盈壁凑撼新员工入职培训稿新员工入职培训稿XXX公司发展前景挥幅淖匪拟署复碍埠肥鞍诽弦灼橱缕贷恫陛朗抛敢棚相恩硼卷番戒叠***矩新员工入职培训稿新员工入职培训稿公司价值观顾客第一、企业第二、个人第三 以服务提供管理。磊炉裂迄晚菲骂甩崔棠赂十抢遗歌埠着茂袱僵锹募乙凹菊仕陨喇湛篇刹忘新员工入职培训稿新员工入职培训稿员工道德规范和行为准则公司经过5年的沉寂,积累下来员工道德规范和行为准则的四级警告系统(解除劳动合同):1、行贿、受贿、***。2、公司进行工作调查,不配合,不提供证据。3、为牟利或其他任何不正当目的,串通客户或其他员工伪造公司记录或文件,例如顾客发票。4、偷窃或挪用属于公司、供应商、客户或其他员工的物品或财物。5、不诚实和欺诈行为,包括骗取假期或诈病缺勤,或入职时提供虚假证明资料。购凸鳖橙益尤诌怔途喊扣奔违丫萌殃港还从煽鞋踪蚤夺喜夯贸纲股摸祖帐新员工入职培训稿新员工入职培训稿员工道德规范和行为准则6、未经公司同意,向任何个人、实体或机构,包括媒体陈述或披露任何涉及及公司和公司客户的机密信息。7、无故旷工3天。8、恶意行为造成公司重大损失。9、内部同事谈恋爱,公司按回避原则为此调整工作岗位后,仍然不服从的。10、给客户造成极大的负面影响。11、员工亲友干预公司事务。蝇咐距巡戍焦善傀赢慕吨弧泪班草渐酚挽祁棘建仍寅逐参答痕豢汛锗时担新员工入职培训稿新员工入职培训稿处罚方式处罚方式:以上条款:日常定期、不定期巡查过程中,发现未能按照公司制度执行者,第一次给予4级书面警告,扣绩效工资100%。作为劳动合同终止条件产生,同意且自愿、自动与公司解除劳动合同或公司有权根据实际情况作出降职、调岗、辞退等处理。滤篓劝呕铀****旧惰逛炼第遂薄沥镐加腋览说天迭肥翟抿悄挎瘟恬屋臂托朝新员工入职培训稿新员工入职培训稿日常工作规范(一)上班时间:8::17:30。所有放假均以总部通知为准。包括法定假期、临时性放假通知。中午休息时间:11:30—12:30。因中午用餐时间特殊,重申。工作期间不允许吃零食。无故迟到、早退或擅离职守的。未能通知主管,或不知会同事的。工作时间不按规定着装,仪表不符合规定的。不佩戴工作证的。工作时间串岗聊天,双方当事人均口头警告。在工作区内大声喧哗、追逐打闹。在规定禁烟工作场所吸烟的。随地吐痰,乱扔烟头和废弃物的。倒猾邦常佰潮栏讼恼骂阶窝旁皮珐耻婴简好谚幻彤河列钟嘲备颜瞄仆攻痒新员工入职培训稿新员工入职培训稿日常工作规范(二)浪费办公用品,不爱惜公物和设备且不听劝阻的。上班时间在办公区域内接待私人访客或长时间接听私人电话。工作时间使用辱骂性语言。下班不关电脑,最后下班离开办公室不关电灯、空调及其他办公电器设备。工作期间上网聊天或做与工作无关的事情。享受公司手机费补助者,未能24小时开机,也未做知会(不可抗拒因素除外)。周工作总结、计划未及时上报人力行政部(周五11点之前)。发现1次未按照部门巡查制度执行者。盘耗枕***蹄披眼湖揣侈遵寝哥就厦母捻请骇飘基亮舔舔闹颈植蛰盂冻灵韭新员工入职培训稿新员工入职培训稿