文档介绍：××宽带员工手册..××宽带人力资源部2002年7月目录引言 2入职第一天 3公司日常事务说明 5薪酬管理制度 6办公管理制度 12奖惩制度 14引言各位同事,很高兴我们能在方宽一起工作!我们工作的集体北大方正宽带网络科技有限公司是个大家庭。我们都亲切地称它为“方正宽带”或“方宽”,在这里我们每周都要一起渡过至少四十小时的充实时光。每一位来到方宽的新员工都希望尽快了解方宽的各方面情况,而且在正式投入工作的过程中,每位员工也需要公司有相关的制度支持。因此有了这样一本《北大方正宽带网络科技有限公司员工手册》。通过它,您可以初步了解:公司基本管理制度;公司日常事务说明;员工行为规范;奖惩制度;相关事务的办理手续等。方宽提倡员工“堂堂正正做人,勤勤恳恳做事”;同时更鼓励员工进取与创新。方宽为您提供了一个公平竞争、广阔发展的空间。为了您能迅速地投入工作,准确地完成岗位所赋予您的职责,请仔细阅读。随方宽事业的发展,本手册适时作相应调整。本手册的解释权归人力资源部。北大××宽带网络科技有限公司人力资源部入职第一天报到手续:到人力资源部填写《员工入职登记表》,交验各种证照:包括身份证、学历证、学位证、其它资格证书的原件,经人力资源部核实后留存复印件。写《入职轮签表》,签定《劳动合同书》。到行政部领取考勤卡(或门卡)、办公用品。人力资源部通知技术支持部为新员工开通公司信箱,并将《员工手册》发送至信箱中。人力资源部统一安排时间进行入职培训。入职引导人力资源部向新员工介绍公司同事,行政部介绍公司所处办公大厦的主要服务功能。供职部门报到:需要明确:所在的部门是本部部(门),本部总监是,部门经理是,直接主管是。工作直接对直接主管负责,同时直接主管及部门经理有对员工工作做出评定的权力。三、后勤支持部门职能简介:1、前台:总机,传真,复印,邮件收发,邮政速递,外部来宾接待。2、行政部:用车,票务,订房,打字,领取办公用品。3、财务部:报销,借款,领用支票等。4、人力资源部:考核,培训,工资,档案,保险。四、联络方式:1、公司北京本部目前有两处办公地点:北奥大厦办公区:总经理办公室、管理本部、市场本部以及运营本部中的采购部、增值服务拓展部。北奥大厦总机:(010)84887188,传真:(010)84887385,城业大厦办公区:研发部与客户服务中心(运营本部及所属客户服务部、技术支持部、工程部)城业大厦总机:(010)62013377,传真:(010)62012233,北京总公司通信地址:公司总部:北京市朝阳区惠新东街甲2号北奥大厦18层100029客户服务中心:北京市朝阳区北土城西路16号城业大厦113室100029公司目前在全国各地现有的分支机构有:苏州分公司地址:苏州市公园路15号花卉大厦3楼215006电话:0512-5229725/1941/0641传真:0512-5221942长春分公司地址:长春市同志街桂林胡同18-3号门201室130021电话:0431-5620445大连分公司地址:大连市中山区鲁迅路50号北良大厦1506116001电话:0411-2100251/52传真:0411-2100251天津办事处地址:天津市津塘路无瑕街天津钢管有限责任公司畅月里25号楼101号300301电话:022-24801895/2095广东分公司地址:深圳市福田区滨河大道嘉洲豪园嘉逸阁302室518048电话:0755-3596761传真:0755-3596761常州分公司地址:苏州省常州市西横街10号6号楼梯4层邮编:213003电话:0519-6670880传真:0519-6670880公司员工可以利用公司的内部网沟通信息、交换意见。同时,行政部会及时将“通讯录”抄送给全体员工。如果员工个人情况有变化,包括联络方式、家庭住址、家庭电话、学历状况、婚姻状况等,请及时告之人力资源部。公司日常事务说明一、职位管理规定(一)转正手续:1、试用期满前两周,人力资源部将通知该员工所在部门经理办理转正的有关手续,并将相关表格(《试用期工作总结表》、《转正定级表》)发至部门经理的邮箱。2、员工本人认真地对试用期的工作做自我评价,填写《试用期工作总结表》。由直接主管及部门经理填写《转正定级表》并员工本人签字,将表格交人力资源部,逐级签批。3、新员工转正后将收到人力资源部发给的《转正通知书》,办理个人人事档案调转,申请加入工会等。员工需配合人力资源部办理相关手续。(二)异动手续:1、因工作需要,员工职位或部门需变更时,需填写《人事异动审批表》,本人签字后,将表格交于该部门经理,然后逐级签批。正式换岗前,需填写《工作交接单》,并将原工作事项交接清楚。(三)离职手续1、正式员工离职需提前三十天提出申请,试用期员工可随时提出,但需将工作交接清楚。2、离职时,需递交《辞职报