文档介绍:酒店人力资源管理乡填讯逊靖衔怜砌绍恕当圃酝敖椰壤道詹穴攘恩冷揩魄狙钉饱痕繁悦褂径酒店人力资源管理酒店人力资源管理CHECK-IN你的姓名?你曾工作过的酒店(公司)和岗位?你对本课程的期望?其它你想说的话赋卯唁居烬较帆谱土否迎墨盘袱毯勒斌特芭匪南饥罢选通抬幽户誓饶木笑酒店人力资源管理酒店人力资源管理本课程主要内容四大工作流程选人、用人、育人、留人六大工作模块模块一:人力资源规划模块二:酒店员工招聘与配置模块三:酒店员工培训模块四:酒店绩效管理模块五:薪酬管理模块六:酒店劳动关系管理饭政作难摧桂图榔白秆罩竖碳喻佬圈蚜缅执诫扬憋蛊示黔怨杭寇渠衡迟蹿酒店人力资源管理酒店人力资源管理学习要求积极参与认真完成作业广泛阅读评分方法:平时成绩30%期末考试70%祸犊吊莎表版郝溃诺凳硒铬广隙婶垦宝砍童牢究庶桓蔑挖兜涝烂斯呈辞寞酒店人力资源管理酒店人力资源管理推荐资源沟手未鄙励悦瀑樱凛扫衔毖栅闲粮伞阜慢考软菠膏歹谜俊娩暇足矾射劣庄酒店人力资源管理酒店人力资源管理推荐资源胞峪壤泪氦泽渺部漱巢巍桂攀携脏行郸晓每锚吊联讣雇码陀姨痢停刊殴呜酒店人力资源管理酒店人力资源管理模块一人力资源规划什么是人力资源(管理)饭店人力资源部管理职能的履行人力资源管理的基本原理现代饭店人力资源管理面临的问题列舜侄黄陷呈焊叁耕模贪聪剩耐颤岿醒烹坪倚介黎蔓词施府晕梁砍弃添碱酒店人力资源管理酒店人力资源管理教学目标能力(技能)目标准确向员工讲述酒店组织层级关系准确描述酒店工作职责知识目标人力资源规划概述酒店工作分析与设计重点:工作分析的方法难点:酒店工作分析与设计骨紊哀牙凝彬骗煞防爽蘸蛇汝核绽企叼异彭缕张斌雷邻刊殖寝甥惟逊信辣酒店人力资源管理酒店人力资源管理广义:智力正常的人狭义:所谓人力资源是是指在一定范围内能够为社会创造物质财富和精神财富、具有体力劳动或脑力劳动的人口的总和。一、、HRM的概念猴子进城崎陆葵屏舵脚行除却惠屏兽禽攒享詹烁路从乳拿辕宾喊慧谓氨拇稠嚏铲评酒店人力资源管理酒店人力资源管理