文档介绍：西安工业大学
硕士学位论文
产业链上企业间知识转移影响因素实证研究
姓名:孙玥
申请学位级别:硕士
专业:管理科学与工程
指导教师:董广茂
20100524
产业链上企业间知识转移影响因素实证研究摘要学科:管理科学与工程研究生签字指导教师签随着经济全球化的到来,知识已经成为企业最重要的战略资源。如何有效地获取外部知识已成为企业获得或提高自身竞争力的重要途径。由于产业链上的企业间存在着程度不同的相互依赖性,从而使产业链上企业间的知识转移具有了不同的特点,并因处于产业链的不同环节而使企业间知识转移的影响因素有所不同。然而,在现有文献中,虽然对产业链上企业间知识转移的研究大多却集中在供应商和制造商之间,但对制造商和销售商之间进行知识转移影响因素的研究还不多。基于此,本文对制造商和销售商之间知识转移的影响因素以及这些影响因素之间的关系进行了研究。在构建了制造商和销售商间知识转移的影响因素模型后,本文提出了个知识转移影响因素的假设,并通过问卷调查和结构方程的方法,对相关假设进行了实证检验,得出了如下的主要结论:首先,上游企业知识转移能力对产业链上企业间知识转移绩效具有显著的正向影响、下游企业知识吸收能力和学习动机对产业链上企业间知识转移绩效具有显著的正向影响。其次,企业间的沟通程度和信任程度对产业链上企业间知识转移绩效具有显著的正向影响、其中,企业间信任程度的作用更为显著。企业间的信任程度和沟通程度对下游企业的学习动机具有显著的正向影响,企业间的协调性对下游企业的学习动机没有显著的影响。最后,就知识本身特性而言,知识的相容性都对产业链上企业间知识转移绩效具有显著的正向影响,而知识结构的互补性对知识转移绩效的影响并不显著。本研究成果不仅对企业制定有关知识转移的策略具有一定的理论意义,而且对产业链上的企业通过企业间知识转移来提升竞争力也具有较强的现实意义。关键词:产业链;知识转移:影响因素
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图录目图本文的研究框架图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..图知识转移的螺旋模型P汀图组织知识创新的螺旋型模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.图知识转移的四阶段模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图知识转移的五阶段模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.图知识转移的因素模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图的影响因素模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.的知识转移模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯闹J蹲R颇P汀图本研究概念模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图本研究实证模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图上游企业知识转移能力测量模型的参数估计值⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图下游企业知识获取测量模型的参数估计值⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图上下游企业知识特性测量模型的参数估计值⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图合作关系测量模型的参数估计值⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图知识转移绩效测量模型的参数估计值⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图合作关系与学习动机的结构关系假设模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图估计参数值及怠图各类影响因素与知识转移绩效的结构关系假设模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..图估计参数值及怠
表录目表关于个体层面知识转移影响因素⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..表关于群体层面知识转移影响因素⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表关于组织层面知识转移影响因素⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表研究假设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表知识转移绩效的问卷设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表上游企业知识传递的问卷设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表下游企业知识获取的问卷设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表企业知识特性的问卷设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表合作关系的问卷设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表控制变量内容及赋值⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表样本分布情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。表描述性统计分析结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表知识转移影响因素指标信度分析表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表知识转移能力测量模型拟合优度指标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表知识获取测量模型拟合优度指标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表知识特性测量模型拟