文档介绍：NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,【篇一:erp上机实验心得】erp上机实验心得通过该实验,对所学的知识有了进一步的了解。在实验的过程中,出现了一些问题,不过最后都得以解决。然而通过这些错误,使我对这些知识点更加印象深刻。erp是一门十分有用的学科,通过对其认真学****可以学****不少先进的管理思想。erp是一门综合性的学科,通过对其学****我感觉是对有些科目的一些回顾和综合,像会计学、管理学等。之所以对erp的操作会遇到这样或那样的关卡,最大的问题在于缺乏经验。通过对erp的学****尤其是上机实验我更发觉了自己的不足之处,动手操作能力比较弱,虽然理论上头头是道,可真正做到电脑跟前时,头脑反应速度似乎很慢很慢,即便对里面的相关知识点都有相当的了解,操作起来感觉也是力不从心,这可能是与自己平时不注意锻炼动手能力有着直接的联系,另外经验不足也是一个原因。通过对erp系统的学****我已经对其管理理念与具体操作流程有了一定的了解,上机课上我们重点学****了采购系统和生产系统。首先介绍erp系统的有关概念:erp是英文enterpriseresourcesplanning(企业资源计划)的简称。erp系统是建立在信息技术基础上的,以系统化的管理思想,(物料需求计划)发展而来的新一代集成化管理信息系统,他扩展了mrp的功能,其核心思想是供应链管理,他跳出了传统企业边界,从供应链范围去优化企业资源,erp技术集中信息技术和先进的管理系统与一身,成为现代企业的运行模式,反应时代对企业合理调配资源,最大化的创造财富的要求,成为企业在信息时代生存和发展的的基石,他对于改善企业业务流程,提高企业核心竞争力作用是显而易见的。erp是将企业所有资源进行整合集成管理,简单的说是将企业的三大流,物流,资金流,信息流进行全面一体化管理的管理信息系统,他不仅可以用于生产企业管理,,先进性,统一性,完整性和开发性。erp系统的特点有:,主要是指财务、物流、人力资源等核心模块。;fmis有效地实现了预算管理、业务评估、管理会计、abc成本归集方法等现代基本财务管理方法;人力资源管理系统在组织机构设计、岗位管理、薪酬体系以及人力资源开发等方面同样集成了先进的理念。、高度集成的系统。数据在各业务系统之间高度共享,所有源数据只需在某一个系统中输入一次,保证了数据的一致性。,主要的业务流程实现了自动化。:b/s、体系结构,windows界面。在能通信的地方都可以方便地接入到系统中来。、先进性、统一性、完整性、开放性。在企业中,erp管理主要包括三方面的内容:生产控制(计划、制造)、物流管理(分销、采购、库存管理)和财务管理(会计核算、财务管理)。这三大系统本身就是集成体,它们互相之间有相应的接口,能够很好的整合在一起来对企业进行管理。另外,要特别一提的是,随着企业对人力资源管理重视的加强,已经有越来越多的erp厂商将人力资源管理纳入了erp系统的一个重要组成部分,对这一功能,我们也会进行一下简要的介绍。这里我们将仍然以典型的生产企业为例子来介绍erp的功能模块,就针对我们专业需求而言,主要还是物流管理。物流管理包括分销、采购、库存管理。下面对erp系统进行简单描述:(一)分销管理销售的管理是从产品的销售计划开始,对其销售产品、销售地区、销售客户各种信息的管理和统计,并可对销售数量、金额、利润、绩效、客户服务做出全面的分析,这样在分销管理模块中大致有三方面的功能。1、对于客户信息的管理和服务它能建立一个客户信息档案,对其进行分类管理,进而对其进行针对性的客户服务,以达到最高效率的保留老客户、争取新客户。在这里,要特别提到的就是最近新出现的crm软件,即客户关系管理,erp与它的结合必将大大增加企业的效益。2、对于销售订单的管理销售订单是erp的入口,所有的生产计划都是根据它下达并进行排产的。而销售订单的管理是贯穿了产品生产的整个流程。它包括:(客户信用分级,来审核订单交易)。(决定是否要延期交货、分批发货或用代用品发货等)。(为客户作不同产品的报价)。、变更及跟踪(订单输入后,变更的修正,及订单的跟踪分析)。(决定交货