文档介绍：高校教师华专业:技术经济及管理职称:副教授题目:高校大学生就业指导工作评价研究英文题目:研究生姓名:杨一哲研究方向:技术经济评价理论方法及应用指导教师:段保乾年日分类号:
学位论文作者签名:兰勉二熟作者签名:翻醯二亟期:饵芝:么关于学位论文使用授权的说明婷艿难宦畚脑诮饷芎笞袷卮斯娑本人郑重声明:此处所提交的硕士学位论是本人在华北电力大学攻读硕士学位期间,在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果。据本人所知,除了文中特别加以标注和致谢之处外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得华北电力大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。日本人完全了解华北电力大学有关保留、使用学位论文的规定,即:①学校有权保管、并向有关部门送交学位论文的原件与复印件;②学校可以采用影印、缩印或其它复制手段复制并保存学位论文;③学校可允许学位论文被查阅或借阕:④学校可以学术交流为目的,复制赠送和交换学位论文;⑤同意学校可以用不同方式在不同媒体上发表、传播学位论文的全部或部分内容。导师签名:期::
摘要随着我国高等教育体制改革的深化和高等教育大众化进程的加快,高校毕业生数量迅速增加,大学生就业问题越来越突出,就业难己成为社会的共识。在此背景下,研究和探讨高校就业指导问题有着积极的现实意义。本论文深入分析我国高校就业指导模式的现状、特点、取得的成绩以及存在的不足。在深入剖析目前就业指导存在的不足和现有研究的基础上,建立了可量化的就业工作评价体系。体系分为目标层、准则层、指标层三个层面,并运用层次分析法为各指标赋权重;根据指标的重要度,提出了对院系就业工作的激励措施;并以华北电力大学电力工程系为例进行了实证研究。关键词:绩效管理,就业工作,评价体系篜华北电力大学高校教师在职攻读硕士学位论文摘要.,瑃,,琭琣瓵瑃’,..,瓵’,琣
⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.绩效管理理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.!⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究内容、方法和意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..だ谋=∫蛩亍大学生就业指导评价体系研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究评析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.我国高校就业指导发展历程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.谐【檬逼诘木鸵抵傅肌我国高校就业指导现状分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.
协调⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯体系的建立⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.指标体系的构建⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.评价方法——层次分析法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...恢滦约煅椤璲⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..扑阕苋ㄖ亍第率抵ぱ芯俊权重的确定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..荚虿闳ㄖ厝范ā结论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..性⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..评价指标的选取原则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯绩效管理理论在指标选取中的应用⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...扑愕ヒ蛔酉低诚赂髦副甑牡トㄖ亍华北电力大学就业工作概况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯标准值的确定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..在学期间发表的学术论文和参加科研情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.教师在职攻读硕士学位论文目录
在一个相对较高的水平上。面对如此快的增长速度,大学生就业难已成为一个备受全社会关注的问题。另外一方面,在当前大学生就业中存在着众多突出的问题,主要表现在以下几个方面:实际就业率呈下降趋势;结构性矛盾突出,就业渠道不畅;职业指导理论与实践缺乏紧密联系;就业观念陈旧;期望值过高等等。引起大学生就业难的原因是多方面的,如供需矛盾突出,某些高校盲目开设新专业而对毕业生就业问题准备不足;一些工科院校专业趋同化现象严重,削弱了毕业生的就业竞争力;另外在大多数高校中,只有就业指导中心对大学生进行就业指导,其它的各院系、各部门不能密切配合,工作的开展缺乏针对性,尤其是缺乏对校内各院系大学生就业工作切实有效的评价管理办法。尤其高校的各院系,仍抱有大学生就业是学校就业指导中心和学生工作范畴的勰睿源笱鸵倒ぷ鞯闹厥映潭群凸ぷ鞯闹鞫越差。分析认为,出现上述问题的主要原因是缺