文档介绍：***市市属国有企业发展战略与规划管理暂行办法(征求意见稿)第一章 总则第一条为规范企业发展战略与规划的编制和管理工作,提高企业发展战略与规划决策的科学性、民主性,依法履行出资人职责,根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》等法律、法规,参照《中央企业发展战略和规划管理办法(试行)》《***省省属国有企业发展战略与规划管理暂行办法》的相关规定,制定本办法。第二条本办法适用于***市政府授权市级相关部门(以下简称“履行出资人职责的机构”)履行出资人职责和国资监管职责的国有独资、国有控股企业和单位(以下简称“企业”)。第三条本办法所称企业发展战略与规划,是指企业根据国家、省、市发展规划、产业结构调整政策和《***市属国有经济发展规划(2015-2020 年)》,在深入分析外部环境、内部条件和主要竞争者现状及其变化趋势的基础上,为企业的长期生存与可持续发展所作出的未来一定时期内的方向性、整体性、全局性的战略定位、发展目标及其相应的实施方案。第二章 管理原则第四条企业发展战略与规划的管理,是指履行出资人职责-1-的机构根据出资人职责和市政府授权,对经企业董事会(未设董事会的为总经理办公会)审议通过的企业发展战略与规划进行备案,并对其目标实施情况进行跟踪。第五条履行出资人职责的机构对企业发展战略与规划进行管理应当坚持以下原则:(一)依法履行出资人职责;(二)尊重企业的合法权益;(三)推动国有经济布局和结构的战略性调整,指导企业进行结构调整和技术进步;(四)做强做大做优企业;(五)客观、科学、公正、统筹;(六)严守国家机密和商业秘密。第六条企业报备的发展战略与规划,经履行出资人职责的机构研究决定后 10 个工作日内未反馈意见的,即视为无异议。第三章 规划编制内容第七条 企业发展战略与规划原则上包括 3-5 年短期发展规划和 10-15 年的远景目标,重点突出前三年发展规划,并可根据企业外部环境和内部情况的变化发展滚动调整。第八条 企业发展战略与规划应当包括下列主要内容:(一)现状与发展环境(包括企业基本情况、发展环境分析、-2-产业发展潜力预测、优势劣势状况评估、核心竞争力分析等);(二)企业发展的指导思想,企业愿景和使命;(三)战略定位和发展目标(行业地位、获利能力、核心竞争力及培育、业务拓展方向等);(四)3-5 年发展重点与实施计划。主要包括:1、核心业务方向与主业、辅业选择;2、产权结构调整、组织结构调整和资产重组;3、产业和结构调整、技术创新与科研开发;4、企业发展质量,内部管理质量、产品质量和服务质量;5、投融资规模、重大投融资项目;6、企业文化建设;7、风险控制;8、实施步骤等。(五)规划实施的保障措施;(六)企业根据实际情况认为需要包括的其他内容。(七)战略评估与监督。第九条企业在制订发展战略与规划时,应当突出主业的发展和调整、核心竞争力的培育,并可根据实际情况进行适当调整。第四章 管理规定第十条企业发展战略与规划的编制是发展壮大国有经济-3-的重大举措,企业应当按照本办法规定,制订本企业的发展战略和规划,并在制订程序上坚持做到规范、科学、民主。第十一条企业发展战略与规划每五年编制一次,在企业发展战略与规划期满前一年内,应编制下一个五年规划。第十二条企业首次编制发展战略与规划,或者发展战略与规划实施过程中涉