文档介绍：邮政银行招聘考试笔试复习资料历年考试真题
邮政银行笔试题:
一是选择题(分为单选和多选)共75道题100分
选择题主要是行测、时事、西方经济学、金融等知识
行侧:语病分析,词语搭配,数字推理和数量计算等
时事:大约5、6个题单选,多选也有几个
西方经济学:高鸿业的那本宏观和微观的都有(感觉这个部分还是占的比较多的)部分金融的知识。
有关于内在稳定器、科斯定理等这些概念的理解,挤出效应发生于什么情况下:货币供给减少使利率提高挤出了对利率敏感的私人部门支出,法定准备金和货币创造乘数的计算,汇率的换算,我国当前的汇率制度,边际储蓄倾向的计算,需求价格缺乏弹性,中央银行调节货币供给的三大法宝(再贴现率政策、公共市场业务、法定准备金),货币供给减少对利率的影响,美国为了刺激经济投放500亿美元资金的做法对经济的影响,系统性风险,外汇储备过多的影响,金融工具,股指期货的特点,经济萧条时政府实施的经济政策,债券发行价格的计算等等
二是论述题20分
两个问题:给一段背景资料,问题是
1、你认为邮政储蓄应该具备哪些核心价值观?列出3-5条;(5分)
2、作为邮政储蓄的一名员工,如何努力践行这些核心价值观?要求字数不少于1000字(15
由于邮政银行考试没有专门的书籍资料,所以我在bank6998这家掏宝店买了一套电子版复习资料,很有针对性,那些资料都是去年参加银行考试的师兄师姐们整理出来的,建议大家可以去了解一下,搜索店主店铺或旺旺 bank6998 就可以找到掌柜了
邮政储蓄的待遇
消息来源是很权威,但是不好说出来,反正报考邮政储蓄前就和他聊了很久,他给我分析了目前邮政储蓄的情况目前邮政储蓄已经开始和中国邮政分家,原因很简单,邮政储蓄要发展成商业银行,商业银行是归银监会管,而邮政是归交通部管,所以分家的必然的趋势;现在在财务上已经实现了分离,今年的人力资源上也实现了分离,下一部就是轮到其他部门了,但可以肯定的一点是网点近几年内是不会分开的。人员结构上面:目前邮政储蓄人才极度的匮乏,基本上都是以前在邮政从事储蓄的人员调过来,无论专业还是学历上都和商业银行有很大的差距,所以目前如果你进去了,是在一个什么位置就不用我说了。薪酬结构上面,邮政已经进行了工资改革,一般本科一年后 2000 差一点(我这边是西部不发达地区,公务员也就这个数);但是邮政储蓄还没有改,因为目前邮政储蓄还是按照邮政的薪酬结构执行,但是下一部要完全转型成商业银行的薪酬模式,所以就没有参加这次的调薪。下面说说本地省会