文档介绍：通用汽车中国高校汽车领域创新人才奖管理办法(2007年)第一章总则第一条为贯彻落实《中华人民共和国教育部-通用汽车公司科技发展合作备忘录》(下称“备忘录”)有关条款,特制定本办法。第二条通用汽车中国高校汽车领域创新人才奖由通用汽车公司(GM)提供奖励金,与中华人民共和国教育部联合设立,用于奖励在汽车领域基础研究和前沿技术研究中取得重要成果,为企业技术创新做出突出成绩,在国际科技交流与合作中作出重要贡献的高校科研人员。旨在促进通用汽车同中国高校科技界的联系与合作,实现产学研有机结合,支持中国高校在汽车领域的科学技术研究。本奖项所指汽车领域包括与汽车工业相关的材料科学与工程、先进制造、新能源与汽车动力、计算机技术与工程、电子系统、自动化、化学、环境保护与排放控制等。第三条通用汽车中国高校汽车领域创新人才奖的评选,按提名推荐、资格认定、评审、审定、颁奖的程序进行,有关获奖人的异议与科技成果权属争议等事宜,由相关当事人根据国家的相关规定递交有关部门处理。第四条通用汽车中国高校汽车领域创新人才奖原则上每年评选一次(从2007年至2009年)。第五条由教育部科技发展中心根据《备忘录》的有关条款,负责并协调有关通用汽车中国高校汽车领域创新人才奖的具体受理申报和组织评审等工作。第六条本办法未尽事宜由通用汽车公司和中华人民共和国教育部研究决定。第二章通用汽车中国高校汽车领域创新人才奖奖励条件与标准第七条奖励条件通用汽车中国高校汽车领域创新人才奖候选人,应具备下列条件:1、在科学研究(包括基础科学研究和应用科学研究)方面有创造性成果、具有重大科学价值,在汽车工业研发领域起到学术、学科带动作用。2、在技术开发中取得创新性技术成果,并在产业化应用中取得显著经济效益或社会效益(包括在产品设计、试验、生产技术、工程技术以及教学工作中有发明、创新性的重大技术成果)。3、奖励的对象系在中华人民共和国教育部所属高等院校担任学术职位或从事科技工作的、年龄在55周岁以下的优秀科研人员。第八条评审标准一等奖在学术上有重大建树,在技术上有重大创新,对经济建设与社会发展有重要影响。二等奖在学术上有较大建树,在技术上有较大创新,对经济建设与社会发展有较大影响。第三章通用汽车中国高校汽车领域创新人才奖候选人的推选第九条候选人资格1、前三年度国家科技攻关项目、863项目、973项目、省部级科技攻关项目、企业重大攻关项目以及国际合作研究项目承担者;2、前三年度国家级奖获得者中符合奖励条件者;3、前三年度省、部级奖一、二等奖的前3名获得者中符合奖励条件者;曾获“通用汽车中国科技成就奖”者,将不再重复推荐。第十条填写推荐书凡符合奖励条件的候选人,须按规定的格式认真、实事求是地填写《通用汽车中国高校汽车领域创新人才奖候选人推荐书》(一式五份),并附有详尽完备的有效文件:1、承担项目证明材料;2、已公开发表的代表性论文(限报5篇),用中文发表的论文,请附英文摘要。若已被引用,请附上引文清单(作者、刊物名称、年、卷(期)、起止页码);3、已获科技奖励的证书复印件,获得人才资助的证明文件;4、如获专利或其它公认有突出的创造性成果或成绩,应提供证明材料的复印件;5、若成果已推广应用,请附有关鉴定和实际效益证明的复印件;6、如有必要,可请候选人本人及其所在单位提供必须的材料。第四章通用汽车中国高校汽车领域创新人才奖的