文档介绍：高校大学生就业现状分析及对策
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摘要:2011届毕业生的就业招聘已提前启动,金融危机的影响还在持续,毕业生的人数逐年增加,就业压力仍然较大,如何使高校毕业生顺利就业是政府及高校面临的最大考题。作为高校思想政治工作者,应积极分析就业现状,找寻就业对策,提高大学生就业指导工作实效。本文分析了高校大学生的就业现状,提出了解决大学生就业问题的对策。
关键词:高校大学生就业现状对策
就业乃民生之本。面对当前严峻的就业形势,促进就业,无疑成为政府面临的民生最大考题。在高校,如何使毕业生顺利就业也是高校思想政治工作者所面临的一大考验。
一、高校大学生就业现状分析
2010年全国普通高校大学生毕业生规模达630余万人,2011年的高校毕业生人数将达到640余万人。虽然随着经济情况的好转,就业情况有些回暖,但国际金融危机对高校大学生就业的不利影响还没有消除,就业形势依然很严峻。
二、解决高校大学生就业问题的对策
1、政府高度重视大学生就业问题,
“把大学生就业摆在首位”
温家宝总理说:他最担心忧虑的一件事就是大学生就业。2009年,超过700万毕业生需要解决就业问题。同年,针对大学生就业难,政府表示必须把高校毕业生就业摆在就业工作的首位。中央经济工作会议在提到2009年经济工作的重点任务时也明确指出:“必须实施更加积极的就业政策,全方位促进就业增长,确保就业形势基本稳定。”
2、高校采取一系列措施促进大学生就业
各高校应按照国务院要求,积极采取一系列切实有效的措施促进大学生就业。同时,高校思想政治工作者要本着对大学毕业生高度负责的精神,带着满腔热情,全力以赴地做好高校毕业生就业工作,尽最大努力帮助毕业生实现就业愿望。
(1)高校的各个部门群策群力,关心和帮助每一名毕业生就业。
高校中与毕业生就业相关的各个部门要采取行动,逐级落实责任,积极引导毕业生就业。有些高校成立了毕业生就业工作领导小组,统筹协调推动高校毕业生就业工作。高校的书记、校长、校学生处就业部门、团委、研究生处、学院的负责人、班导师、工作在第一线的学生辅导员都要逐级落实责任,深入到学院、期队、班级、寝室,关心和帮助每一名学生就业。
(2)为毕业生积极收集岗位信息,广泛联系用人单位进校招聘。
各高校就业相关部门应深入各行各业如大中小、民营企业和岗位需求潜力较大的行业收集信息、寻找岗位,同时广泛联系用人单位进校招聘,确保招聘活动形式多样、内容丰富。高校思想政治工作者应尽全力为毕业生收集并提供岗位信息,帮助他们扩大就业视野,落实就业岗位。沈阳药科大学每年都成功召开了大型毕业生双选会及多场专场招聘会,为毕业生和用人单位搭建了双向选择平台。2010年11月13日,沈阳药科大学在校体育馆成功举办了20
11届毕业生双向选择大会。来自全国24个省、自治区和直辖市的224家用人单位400多名代表参加了本次双选会,各用人单位共提供就业岗位5500多个,需求专业涵盖了学校所有专业。%,300多名毕业生与用人单位达成了就业意向。另外,从2010年10月份到12月份,学校还组织专场招聘会将近100场,接待企业近100家,提供就业岗位2000多个,为毕业生