人力资源绩效管理..ppt

文档介绍：人力资源管理三、绩效管理绩效管理指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制订、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。绩效管理是一个管理者和员工保持双向沟通的过程、公平地评价员工的贡献,为员工薪酬发放提供基础依据,激励业绩优秀的员工,督促业绩低下的员工是进行绩效管理的主要目的。