文档介绍：人力资源业务外包协议书合同编号:甲方:(以下简称“甲方”)法定代表人:住所地:邮编:联系电话:乙方:(以下简称“乙方”)法定代表人:住所地:联系电话:根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定,遵循公平、自愿、诚实信用的原则,甲乙双方经协商一致,就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议:一、,为甲方提供安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。。。、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备案情形时,甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项,乙方可以协助办理。二、协议期限:年月日至年月日。三、(单位:元/人/月)产品服务名称市场价内部价需求确认公司薪资代发服务83 公司社保的汇缴及参保/退保服务155 公司公积金的汇缴及服务124 工资档案整理11 特殊专项定制服务协定协定合计3613 (根据甲方需要在项目后画“√”);、历史工资查阅10元/次10元/次2、员工市民卡的办理20元/次20元/次 3、员工生育津贴的报销、异地生育备案20元/次20元/次 4、生育津贴审核发放20元/次20元/次 5、到社会保障所执行参保停保手续45元/次45元/次 6、打印社保缴费记录10元/次10元/次(根据甲方需要在项目后画“√”);、服务标准服务标准:准确、及时、专业、规范。五、关费用及支付方式甲方应于每月15日前支付乙方外包服务费,服务费包括代发的工资、代缴的社会保险费和住房公积金及30元/人/月的管理费,服务费的计算方法以乙方为甲方提供人事外包服务的人员为准。如果甲方委托人事外包服务的人数不足10人的,甲方应按300元/月支付管理费。五、。、住房公积金所需的个人资料,并保证其提供材料的真实性。。,甲方应按乙方的要求及时提供。,有权随时向乙方反映有关情况并要求乙方予以说明;如果甲方所反映的问题确实存在,并且不违反法律、法规或政策的规定,乙方应及时与甲方沟通,并及时予以纠正或弥补。,因甲方原因导致档案材料与用工手续不全,由此引起的有关责任概由甲方承担。、住房公积金或者迟延移交社会保险、住房公积金手续,或者因社会保险、住房公积金经办机构的原因造成的损失,由甲方承担。,应另行支付乙方服务费用。六、。。,除要求甲方履行配合义务外,所有工作均应当由乙方工作人员完成。。,不得外泄或用于非本协议约定的用途。、住房公积金费用及管理费未依约支付,乙方有权为其人员办理终止手续,因此造成的损失由甲方承担。,乙方有权按每月5元/人的标准收取滞纳金。七、如果甲方因故需将社会保险金、住房公积金缴至乙方户名下,档案以乙方名义存放,甲方须将代办人员的劳动合同在乙方备案一份,并且双方应对代办人员的个人信息进行确认。乙方以自己名义代甲方办理社会保险待遇、工伤赔偿等事宜,在乙方依约履行合同义务的情况下,甲方与其职工间发生的关于社会保险、住房公积金纠纷等一切劳动争议均与乙方无关。如果需以乙方的名义承担赔偿或补偿责任的,甲方应当将相关款项先行支付乙方,由乙方支付所涉职工;如果须由乙方垫付的,甲方应当出具还款承诺书,并在乙方支付后5日内将赔偿或补偿款足额返还。八、协议的变更、解除、,在本协议履行期间,未经对方同意,任何一方不得变更或解除;因不可抗力或法律、法规及相关政策变化等因素,若一方不能继续履行本协议,应及时通知对方,双方通过协商可对本协议进行变更,协商不成的可解除本协议。,若一方不欲续签,须于期满前一个月及时通知对方,协议到期即可终止。,经守约方催告后在三十天内仍拒不履行的,