文档介绍：高职毕业生就业形势与对策分析
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论文关键词:高职毕业生就业形势就业导向机制
论文摘要:通过对年吉林工业职业技术学院毕业生就业情况的调查?发现其就业形势呈现如下特点?技术类专业学生抢手?文科类专业竞争激烈?非国有企业成为就业主渠道?社会认可“双证”?持证上岗就业顺利?产学通畅?“订单”培养成为趋势?就业才市趋于理智?需求方主动降低门槛。但同时也存在一些阻碍学生顺利就业的问题?如人才培养模式不适应、办学条件差、就业途径不通畅、毕业生择业心态不适应等?因此需要全面推进就业导向机制?实施“无障碍就业”?完善院校就业评价系统。
为了准确把握毕业/}几求职就业的基刁-r况笔者对吉林!_业职业技术学院aoo}年毕业/。
一、毕业/i几基本情况与就业形势分析
aoo}年吉林!_业职业技术学院应届毕业/i几共有1338人其中男/i几}os人女/i几s}s人/i几源来自m个省份。截至200年9月应届毕业/I几已有近130()人就业其中超过so%的毕业/I几在东北三省就业其他毕业/I几的卞要去向为珠江三角洲、民江三角洲的经济带以及北京、天津、山东、)、一西等地。个校m个专业的毕业/I几就业率靠前的专业有扫L电设各维修与管理、化学!_程、扫L械设各及自动化、!_业分析与检验、数控技术及应用、市场营销、应用电r技术、计算#JL应用技术等。毕业/I几就业形势好转表现出以下儿个特点
技术类专业抢乎文科类专业竞争一激烈
从2004年开始连续3年化!_设各与#JL械、化学!_程、数控#、计算#JL应用技术、电r商务等专业的就业需求显现出增民趋势经贸英语、)、一告电脑制作、证券与投资等专业供求矛JH突出求职者竟争激烈经济、法律事务等文科类专业毕业/}几面临着史加激烈的就业竞争一。
一非国有企业成为就业卞架道
自2004年以来大多数毕业/}几走向了三资企业、中小企业等非国有企业有的毕业/I几竞聘到上海、」匕京、深切}等外资企业。
三社会认可“双证”持证上岗就业小愁
学校开办了29个专业个部实施了“双证书”制度。实践证明个面推行职业资格证书教育制度有效地提}佰了毕业/I几求职就业的能力和适应-r}。
四产学通畅“训一单”培养成强势
aoo}年应届毕业/。毕业/i几在正式进入人才一市场之前已有一部分被合作
“训-中一教育”企业接收。
五就业才市趋于理智需求方卞动降低门丰监
鉴于产业结杆J调整而出现的/“石学历选人才’夕转向“以能力选人才一’夕。
六改变观念放宽眼界就业
_、就业中存在的问题及原因分析
人才一培养模式小适应是关键问题
一此I佰职院校没有按照产学结合的发展途径办学仍II1按照传统的“三段论”组织安排教学课程设置与职业岗位群严重脱,yi实践环,yi仍摆脱小掉验证性的实习内容“双