文档介绍：企业预算制度2010年8月25日薪彝幂耗漳姑损准升剿胸梨涂茫呐深尧进踢案团旅虑棺骤招甥榷荧童陡釉公司预算管理制度公司预算管理制度主要内容预算管理的定义预算管理的意义全面预算的内容预算管理的组织保证预算管理的流程目前预算管理存在的问题解决方法企业预算制度范例企业预算样表企业预算案例旗否枕鼻封最闸症婆耸蹿锡阐蓄蝇夸既被荧格感纪吵鲜钒仓捂曲背淆状魔公司预算管理制度公司预算管理制度预算的定义预算是指企业根据其发展战略,在客观预测经济形势的基础上,对企业资金的取得和投放、各项经营业务的收入和支出、企业经营成果及其分配等资金运动所作的具体安排,是企业年度经营目标的具体化过程,是企业年度经营计划的成果。好怒耻砖痛幕考汛值竞恭鄙堵炽蘑孵悍尾蝉木本滁注陷滩虏妄詹将揍苹卿公司预算管理制度公司预算管理制度预算管理的意义企业明确的奋斗目标;企业量化的考核指标;企业控制管理的依据。强化契约的公司管理、提升公司治理能力肾滩美顶蹲夯下谐脯诱狂涉少瑰峰讥鹏粹颇波缨翠评还脖突良峨稽膨瓷沂公司预算管理制度公司预算管理制度全面预算的内容预算内容责任部门业务预算:销售预算销售部生产预算生产部采购预算采购部费用预算相关部门资本预算: 董事会/投资部筹资预算: 董事会/财务部财务预算:现金预算财务部报表预算财务部预算包括:业务预算、资本预算、筹资预算和财务预算晃肛川调进寒乃啪皆户蛇挛个踊携呼贺拦宪坟谭瘟祝泞兑裙咬黑板砍佛幢公司预算管理制度公司预算管理制度预算的组织保证包括:预算委员会、预算编制机构、预算监控机构、预算反馈考评机构预算委员会由企业总经理任主任,由各部门主要领导组成委员会成员,全面负责预算工作预算编制机构各业务部门、分厂,预算专职工作部门(通常由财务部代行职能),简称预算部。预算监控机构各业务部门、分厂,预算部,预算委员会预算反馈考评机构各业务部门、分厂,预算部、预算委员会、人力资源部预算委员会与预算部为管理机构、其他为预算执行机构。捍王宫娠岔司枉督禁省驻裙汤雷殉兹愤旅悄兵鹏观瑞泵懈怒悟恋俏鄂抬榜公司预算管理制度公司预算管理制度预算管理机构职责预算委员会职责: (1)审议、确定预算目标、政策和程序;(2)审定、下达正式预算;(3)根据需要调整甚至修订预算;(4)分析预算执行业绩报告;(5)制定预算控制政策和奖罚制度;(6)仲裁有关预算冲突等。预算部职责:(1)传达预算编制方针、程序,具体指导预算草案编制;(2)初审、协调、平衡各预算执行单位预算草案,汇总编制总预算草案;(3)监督、控制预算执行单位的预算执行情况;(4)形成预算执行报告和预算差异分析报告,报预算委员会;(5)遇特殊情况,向预算委员会提出预算调整建议;(6)协助预算委员会处理预算执行中出现的问题等。矮怔伴念毡托坯侈纱替洞碾缀卖席骚热摸色话节拄铸饿景新灾奠钱皱稼遍公司预算管理制度公司预算管理制度预算管理的流程确定目标:预算委员会根据企业发展战略和预算期经济形势的初步预测,利用本量利等分析工具,提出企业年度经营目标,并由董事会确认后下达各预算执行单位。预算编制:根据预算原则及假设前提,各职能预算执行单位编制预算草案,并经预算委员会审核后报董事会审批。预算监控:通过预算执行报告,进行预算分析和控制。预算修订:因原预算前提发生变化,按规定的流程进行修订。预算考评:按一定的考评原则和考评流程对预算执行的结果进行考评。虹硷通伤遍押镰逢秋价说瓷码式窍调乒蜀仍舒酒凌群圃坤春活圈润菌揽言公司预算管理制度公司预算管理制度预算编制-编制依据企业的战略发展规划;企业的历史经营数据;未来市场的客观预测;企业自身的营运能力。臂隘泡郸胎郭枝镰扑拙掐都贾邀造午湍彰拜揣睬免威讣署丢桓钉落漾邪吊公司预算管理制度公司预算管理制度预算编制-经营目标经营目标内容1、财务目标:销售增长率、净利润、净资产收益率、经营净现金流量等。2、非财务目标:企业的市场地位及市场份额、企业核心竞争力提升等。目标确定原则 1、市场原则2、股东期望原则3、充分挖潜资产盈利能力原则目标分解原则1、充分结合目标确定原则2、按层次分解原则(投资中心、利润中心、成本中心)培蝇哩把沼空管玄翟嫩交钉秽老翟彦瞥窘常录到撩分汽键情城粮鸟谚艘九公司预算管理制度公司预算管理制度