文档介绍：NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden培训服务协议书甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)身份证号码(护照号码):根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款,以共同遵守。第一条:培训服务事项甲方根据企业发展的需要,同意出资送乙方参加培训,乙方参加培训结束后,回到甲方单位继续工作服务。第二条:培训时间与方式培训时间:自年月日至年月日,共天;培训方式:□脱产、□半脱产、□函授、□业余、□自学、□其他第三条:培训项目与内容参加培训项目: 。培训主要内容:XX公司背景介绍、公司业务简介;自己发挥;自己发挥;与增强岗位工作技能有关系的其他内容培训。第四条:培训效果与要求乙方在培训结束时,要保证达到以下水平与要求:取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;甲方提出的学习目标与要求:能够熟练掌握应用专业或相关理论知识;具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。其他要求:第五条:培训服务费用费用项目、范围及标准培训期内甲方为乙方出资费用项目包括:□工资及福利费、□学杂费、□教材费、□往返交通费、□住宿费、□生活补助费、□通讯费。费用支付标准:本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计元人民币(大写)(具体甲方所提供的全部培训费,包括交通费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后,乙方所报销的实际票据统计)。另包括培训合作单位公司提供的服务,约合人民币元。甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。在乙方参加培训期间,甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系,做好乙方生活安排,以便很好的完成培训任务。培训结束后,甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。对参加完培训的人员,甲方将其作为技术骨干在今后的后备干部提名、任职、待遇等方面,将予以优先考虑。第六条:服务期服务期限签订原则:普通员工培训费用(总额)伍千以下(含)伍千---壹万(含)壹万---贰万(含)贰万以上(含)培训服务年限(不少于)1年2年3年5年中层管理类培训费用(总额)伍千-壹万(含)壹万---贰万(含)贰万以上(含)叁万以上(含)培训服务年限(不少于)1年2年3年5年乙方接受培训结束后,需按照甲方要求及时回到公司工作,继续为甲方服务,服务期限从乙方回到公司正式开始工作之日起计算,服务期限为    年,自    年    月    日至    年    月    日止。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期限的,则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满,乙方需学以致用,把获取的技术、知识充分应用在实际工作中,完成甲方安排的工作任务。 第七条:甲方责任与义务在培训前与乙方签订固定期限的劳动用工合同,确立劳动关系;保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用;保证向乙方提供必要的培训条件,妥善的在职工作安排;在培训期间,做好与培训单位的沟通、协调、监督工作。第八条:乙方责任与义务保证完成培训目标和学习任务,取得相关学习证件证明材料;保证在培训期服从管理,不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;如系甲方派遣乙方出国参加培训的,还应当严格遵守所在国的法律、法规的规定;保证在培训期内服从甲方各项安排;不