文档介绍：NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,ürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden目录一、安全管理制度二、安全目标监督制度三、安全责任四、安全教育制度五、安全检查管理制度六、安全活动制度七、工伤事故管理制度八、事故报告及处理制度九、用电安全管理制度十、特种作业人员持证上岗制度十一、防火安全管理制度十二、安全员安全管理制度一、安全管理制度1、全体管理人员本着“安全第一、预防为主”的方针,在做好“三控制一管理”工作的同时,认真开展安全管理工作。2、定期召开安全会议,组织开展安全劳动竞赛。3、教育员工做好自我保护工作,防止意外事故发生。4、经常检查督促消防设备和用电安全,树立防范意识。5、加强安全管理、切实做好防火、防盗的发生。6、单位车辆与外来车辆必须遵守各项管理制度,严禁带故障运行,严格遵守各项规章制度。二、安全目标监督制度1、管理人员要制订好各部门的各项操作规程和各项规章制度,组织各部门人员学习。2、专职安全员每日必须巡回检查,发现隐患和违章,及时汇报和制止。3、每月召开一次专业人员以上管理人员会议,检查不安全隐患,并下达预防措施。4、每月召开一次全体员工会议,进行安全教育,杜绝违章操作。5、专职安全员必须在发现不安全隐患后,立即向部门负责人汇报,并开始整改,整改结束后,把整改情况向部门负责人汇报并记录备案,以便检查。6、各项安全措施的落实和各种奖罚制度的实施。三、安全责任1、管理人员对设备运行实施安全管理,承担相应的安全管理责任。2、按照设备管理规范的要求,对设备运行中的安全保障措施及应急预案进行审查,采取旁站,巡视和平行检查等形式,对设备运行进行安全、有效的管理3、发现问题,应立即进行整改,对于不听劝阻者,问题严重的,应视其情节严重与否进行处理。四、安全教育制度1、采取各种形式经常宣传安全管理精神,做到在每个员工心目中把安全管理放到首位。2、每月召开一次安全教育会议,对全体人员进行安全管理规章制度教育,杜绝违章操作。3、对职工必须实行三级教育后持证上岗,严禁“三违”操作。4、对在职人员定期组织进行安全管理方面的技术培训,并实行持证上岗。5、认真统计好安全奖惩,下发有关事故发生调查材料,引起每位员工的高度重视,做到警钟长鸣。6、对于违章操作人员进行批评教育的同时视情节严重给予一定的处罚。五、安全检查管理制度1、不定期到设备现场巡回检查,发现问题,及时解决。2、每月组织设备安全检查,由全体安全员参加,每月不少于一次。3、发现设备安全隐患及时提出整改措施,指定专人负责,或与设备供应方联系,妥善解决,排除后进行复查,记载存档。4、重大问题及时向设备供应方汇报,组织落实排除。5、检查中发现“三违”情况,应立即纠正,给予当事人批评教育,情况严重的召开专门安全教育课。6、设备检查情况均应在台帐中反映,以便开展工作。7、充分发挥专职安全员的作用,定期组织设备安全大检查,对查出重大不安全隐患组织落实整改,确保设备安全运行。六、安全活动制度1、各部门负责人组织各类设备安全教育活动,对安全员及设备使用人员进行安全活动的监督和指导。2、安全员应认真接受各类安全教育培训,做到人人参加学习并掌握设备的安全操作规程和有关安全知识,提高全员故障排除能力。3、每天上班前,部门负责人应根据现场的环境、条件等提出安全管理的要求,督促落实各项安全防护措施。4、在管理过程中应认真执行各类操作规程和安全规范,正确使用好劳动保护用品,开展自查自纠工作。5、每周由经理对全体人员进行一次安全管理总结,对一周的安全状态进行分析、评比,排除隐患,吸取教训,使全员受到教育。6、管理人员应积极响应上级部门开展的各项安全活动,具体落实,责任到岗,使安全管理一贯到底。7、建立、健全活动台帐,对安全管理内容应详细记录。七、工伤事故管理制度1、本制度适用于工伤、操作、设备、质量、交通运输、火灾、爆炸等一切事故,反映对每次事故的调查、分析、处理。2、发生事故后要及时了解掌握情况,向领导和上级部门汇报,并参加调查分析,弄清原因,查明责任,指出防范措施和整改意见。3、所有事故均应逐级汇报,及时查找因果关系,避免再次发生同类事件,应全过程记载存档,以便工作顺利展开。4、事故发生后,由安全管理负责人及设备供应方共同调查,按实际情况提出处理意见报工作组批准实施。5、对发生事故隐匿不报者,除进行批评教育外,视情节严重,损失大小,严肃处理。6、及时做好事故受害人员的医疗赔偿及家属的安抚慰问等善后工作。八、事故报告及处理制度机械式停车设备出现故障,手动操作也无法实现预期动作