部属评价-达成目标的态度分析表.doc

文档介绍：部属的问题举止检查表
 
职称
[ ]
NO。
项目
负面评价
评语
指导
迟到缺席
5 4 3 2 1
 
 
缺欠干劲
5 4 3 2 1
 
 
错误太多
5 4 3 2 1
 
 
效率太低
5 4 3 2 1
 
 
监阵脱逃
5 4 3 2 1
 
 
容易发脾气
5 4 3 2 1
 
 
容易攻击别人
5 4 3 2 1
 
 
变得喜欢喝酒
5 4 3 2 1
 
 
顾客的评语不好
5 4 3 2 1
 
 
在金钱上有纠葛
5 4 3 2 1
 
 
有花边新闻的传言
5 4 3 2 1
 
 
受家庭问题而烦恼
5 4 3 2 1
 
 
健康情况不佳
5 4 3 2 1
 
 
 
5 4 3 2 1
 
 
 
5 4 3 2 1
 
 
总评语
 
 
注:分数愈多表示缺点愈多