重要干部的人事考绩表格（二）.doc

文档介绍：重要干部的人事考绩表格(二)
姓
名
决定
评价分数
分
第一次考核主任或组长判断董监事会议
第二次考核课长或经理
调整总经理
◎判定基准







严守纪律
积极地完成工作是模范职员
忠于职务有效率
可信赖,但仍需要积极
希望再自我革新与努力
需要从根本上再教育
满分15分
15分
14~12分
11~9分
8~6分
5分以下
满分10分
10分
9~8分
7~5分
5~4分
3分以下
满分5分
5分
4分
3分
2分
1分
对判定奖赏的反映

对判定加薪的反映

对判定训练的反映

对判定晋升的反映


本人对判定的不满
调整