文档介绍：1人文ITHEP0WEROFCREDIT信用的力量在我们的日常生活中,个人信用对事情的成败起着重大作用。也难怪f神”松下幸之助对于信用如此看重:“信用是无形的力量,也是无形的文/郭喜超设计/王政月lJ都已和置业顾问谈好,但最后置业顾问在他几经考虑明确表示买下后,却又以种种理由要求在正常房款之外再交六万元,但这六万元在购房合同中不体现,而且不开收据等任何书面凭证。朋友说加上这六万之后,他也能接受房价。但问题是之后怎么操作?我为他泼了一盆凉水:且不说平白无故多交这个六万算是什么名堂,只要你认了倒也罢了。但这个交易几乎没法办理。信用是无形的力量和财富我之所以不看好这笔交易,基于以下判断:六万块钱不是小数目,但对方不开任何书面凭证,这就给双方造成了信用障碍。他们之前并没有经济往来,可以说连一点信任基础都没有。这种情况下,置业顾问肯定不会先签购房合同后收钱,因为一旦签订,不付这六万~点也不违法。从朋友这一方他也绝对:无凭无据f签购房合卖,必须j“也没有?”是比较中我最』也并不高I着状态,j人的方式易。方法~:签好合同,但双方各按边,谁也拿不走,这边交完钱,合同相互递交留存。方法二:找一个双方都信得过的第三方,合同签订好后交第三方,付完钱后再由第三方交出合同。很显然,他们只能采取第一个最原始的方法,因为这种事情只有傻子才会去请第三方。其实这个事情后来的结果并不重要,关键的是在这件事情当中信用基础的缺失造成了极大的障碍。无独有偶,在我们的日常生活中,个人信用也对事情的成败起着重大作用。很小的时候我们就从“狼来了”这个伊索寓言中受到做人要诚实的教育。长大后的阅历更让我们体味到了信用的威力,也难怪日本“经营之神”松下幸之助对于信用如此看重:“信用是无形的力量,也是无形的财富。”有两位大学同学:A君口才极佳,事业心强,常以不按常理出牌自诩。B君言行平平,情商较高,践诺如金。毕业多年后A君因做生意向同学们借钱,却被在校关系不错的几位同学找理由推脱。一次聚会,酒后A君吐了真言:什么资金周转不开,不还是信不过我嘛!B君工作几年后考上了名校MBA,学费不足,向同学开口,得到慷慨支援。后来得知有位同学甚至仅凭B君的~个求助电话,面都没见,只向B君要了银行卡号就把钱打过去了。多年后该同学对我说:B能考上这所大学的MBA,前景无量,偿还能力不成问题,而我最放心企业经营一定是有风险的,权限也一定是需要分配的,管理也决不能抓小放大、以偏概全,一朝被蛇咬,十年卟白井绳。的是他的守信。人是社会中的最小单元,个人之间的信用尚能在资金筹措、业务办理上起到这么大作用。那么这种作用放大到企业呢?企业作为理性的集合体,在商业帝国的文明中信用的双刃作用更是无处不在。信用影响企业发展我某次给一家企业进行高管激励方案设计。企业老板意图很明显:目前的高管薪酬已经不低,所以这次不想改变他们原来的薪酬状态。但目前公司面临的问题是对于未来提出的发展目标,高管们似乎不积极响应,期望新的激励方案能激励大家的斗志,让各事业部、各系统的高管带动下面的中基层共同奋斗,实现公司的宏伟目标。他明确告诉我,只要最后能完成良好的业绩目标,企业不会吝啬资金奖励。有了这个表态,我们迅速设计出了以经营效益分享为核心的高管激励方案,其主要思想就是设定企业业绩目标,实现这个目标,企业会提取定比例的税后利润作为奖金池,高管根据不同岗位的不同贡献