文档介绍：NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,、〔2015〕124号《用人单位劳动防护用品管理规范》的规定及我公司实际情况特制订一本制度。,必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类劳动防护用品,不得无故不使用劳动防护用品。,发现其不具备规定的安全、职业防护性能时,使用者应及时向劳动保护主管部门提出更换,不得继续使用。,或者可能发生触电、起重伤害、高空坠落、刺割伤、酸碱灼伤等危险的作业场所,各车间必须重点加强员工个人劳动防护用品的使用监督和管理,以保障员工的安全和健康。,各车间应在现场醒目部位放置必需的防毒护具,以备应急使用。2、,合理配备个人防护用品,根据国家有关法规和标准,制订本制度。。。3、,负责制定或修订劳动防护用品发放标准和质量标准,负责监督劳动保护用品的配备和使用。,负责劳动防护用品的采购,由仓促物流部负责劳动保护用品的发放和保管。。4、,必须建立个人防护用品登记卡,由仓促物流部劳保仓库按规定发给个人防护用品。,凭“三级安全教育”卡和调入证明,到劳保仓库领取个人防护用品。,凭“复工转岗”卡,方可按新工种标准发给防护用品。员工在各单位之间调动,应把按规定需交回的劳动保护用品,其它备用品(如雨衣、雨鞋、皮鞋、棉衣等),交回原单位劳保仓库。调入单位按规定发给防护用品。,须将大件防护用品(除工作服外)交回所在劳保仓库。、代培人员等,必须穿戴好个人防护用品,方可到岗位参加生产劳动,其个人穿戴的防护用品按双方协议执行。、病假、产假、工伤假、探亲假、因公外出、脱产学****等离开生产岗位连续一个月以上者,其个人防护用品使用期限按其离岗时间顺延。,要按规定到安技保卫部办理有关移交手续,否则不予办理调出手续。5、,要坚持同条件、同工种、发放同样防护用品的原则,对同工种条件不同者应有所区别。:公司员工工作服为18个月一套,由职工本人保管,自己洗补,使用期满领新不交旧,工作帽每18个月一顶。电气焊工不发员工工作服发电焊工服。、装配钳工、电气焊工、维修工、生产管理人员、管道工、库工、搬运库工、试车工每18个月发一双保护足趾安全鞋(带绝缘功能)。