文档介绍：乔丹体育长春分公司考勤制度第一章总则第二章工作时间与加班第三章员工签到第四章员工请假第五章迟到与早退处理办法第六章旷工处理办法第七章员工休息与工龄年假第八章员工正式离职第九章员工非正式离职第十章员工二次入职第一章总则第一条为保持良好的工作秩序,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,结合乔丹体育长春分公司的实际状况,制定本规定。第二条本规定适用于除公司管理会议批准不做日常考勤岗位的公司所有员工。第三条本制度分为办公室人员制度与终端外勤制度两部分,其中办公室人员考核由人力资源部执行(暂无人力资源部由人事专员或公司指派其他人员执行);终端外勤考核由终端管理部执行,月末在人力资源部进行汇总。第四条监督执行部门公司总经理办公室。第五条对接部门公司财务部,一切款项由公司财务部接管。:8:30——17:00,其中有一个小时午休,时间为12:00——13:00。,专卖店由专卖店具体情况决定,具体情况如下:店铺名称早班(周一到周五)早班(周六和周日)中班(周一到周五)中班(周六和周日)晚班(周一到周五)晚班(周六和周日)欧五8:00—15:008:00—17:00无无14:00—21:0010:00—21:00专一专二益民长一长二国五国八远一远二亚泰亚二亚三新正天特卫星路广源广二卖一8:30——15:30卖二8:30——15:。,应提前向部门经理请示,经批准后可以不到公司报到。上下班时间与正常工作时间相同。。然后到目的地用当地固定电话报到,杜绝虚假出差,每到一个新的目的地都要报到。每天出差行程要向公司书面汇报,工作结果要书面汇报。,员工要听从公司安排进行加班,不得擅自离岗。,加班期间有加班费,加班费为4元/小时,每半个小时一记。办公室工作人员只有加班费,终端外勤部门加班期间按公司制度计员工提成。:00的,第二天上班时间可推迟一个小时,正常上班时间改为9:30,9:30后到按迟到处理。。正常上下班用蓝笔或黑笔写标准上下班时间(如办公室员工上班写8:30,下班写17:00)。,如休息或请假则用红笔在考勤表上写“休”。、加班时间及每个月的休息情况,如前一天加班超过21:00,第二天上班时间为9:30,用蓝笔或黑笔写9:30即可。、加班时间、休息情况、平均销售业绩与个人实际销售、基本目标与超额目标、个人累计销售。除了特殊要求用红笔写的,其余都用蓝笔或黑笔写。第二条员工依规定时间上下班而忘记签到者,最迟应于次日下班前填写。由部门经理进行监督。第三条员工应认真、如实填写考勤表每一项内容,如出现填写不认真、少填、谎报等情况由部门经理进行批评教育,并爱心捐款5元。屡教不改者做辞退处理。第四条员工不得代替他人进行签到,也不能谎报签到时间,签到必须真实有效。具体情况由部门经理进行监督,如经发现,严肃处理。第五条公司战略决策层经总经理批准可以例外,不受工作时间约束。第七条员工公出或出差,可以不受该制度约束第四章请假制度第一条员工除公司规定的休息日外,其余工作日,未能出勤均应请假。第二条请假者应于前一天向部门经理提出申请,填写请假单,事假应写明请假原因。经部门经理批准后,方可休假。病假、伤假、丧假等突发情况应联系部门经理,并于上班日补办请假手续。第三条不同假别准假时间长短与标准如下:假别请假日数请假原因证件工资说明婚假3天,、女达到婚增加7天核准附结婚证明人事登记23周岁者,增加婚假7天。2..婚假需连续次使用。事假核准日数因事必须本人处理时但必须事先请假事假单与部门经理批准不支薪三天(含)以内,部门最高主管核准病假或伤假所需日数因普通伤害,疾病或生理原因必须治疗或休养时或需住院治疗时医院诊断书与病假单,.医院诊断书需有医院开具。。。。,可申请留职停薪,时间最长为6个月,逾期未逾,公司可考虑解除劳动合同。丧假2天员工配偶、父母、岳母、子女、祖父母、外祖父母、亲兄妹丧亡时。死亡证明不支薪丧假应一次申请,且需于亲属