文档介绍：1劳动争议处理的技巧中国政法大学民商经济法学院副教授金英杰2一、什么是劳动争议?劳动争议亦称劳动纠纷,是劳动关系双方因实现劳动权益和履行劳动义务而发生的争议。?广义上,指以劳动关系为中心所发生的一切争议?狭义上,劳动者与用人单位因劳动权利义务而发生的争议3二、劳动争议的特点:?:劳动者用人单位?主体与劳动法、劳动合同法对人的适用范围相吻合?劳动争议调解仲裁法第2条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者?第52条事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照本法执行?法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定。4用人单位的主要类型1、企业2、个体经济组织3、民办非企业单位4、国家机关5、事业单位6、社会团体7、军队聘用单位8、会计师事务所9、律师事务所10、基金会等5劳动争议主体:用人单位劳动者企业劳动关系16周岁个体经济组织劳动者民办非企业单位劳动合同劳动能力国家机关劳动合同事业单位劳动者工人编制社会团体事实劳动关系编制外6特殊用人主体1、不具备用人单位资格的用工主体公司设立期间解散期间不符合劳动法规定的用人单位主体劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,应当将用人单位或者其出资人列为当事人第五条未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位,以挂靠等方式借用他人营业执照经营的,应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。72、个人承包经营者是否有经营资质3、外国企业、港澳台地区企业常驻代表机构4、村民委员会、居民委员会、业主委员会等群众性自治组织8以下能否作为劳动者1、超过法定退休年龄的劳动者第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。2、童工3、外国人、台港澳劳动者4、全日制大中专院校、技工学校、职业高中在校学生5、参加就业见****的未就业高校毕业生6、通信企业、邮政企业、农村信用合作社中与上述单位订立书面代办协议的代办员7、签订代理合同的保险个人代理人8、证券经纪人9、签订书面直销合同的直销员10、家政服务人员9下列主体之间发生的争议不属于劳动争议:?国家机关与其公务员?事业单位与事业单位中纳入公务员编制或者参照公务员进行管理的工作人员?证券监督管理委员会、银行业监督管理委员会?实行聘用制的事业单位与其工作人员的人事关系?社会团体中纳入公务员编制或者参照公务员进行管理的工作人员10下列主体之间发生的争议不属于劳动争议:?在农村从事农业劳动的农村劳动者?军队与现役军人、军队的文职人员?离退休返聘人员与雇用其的单位例外:劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷?在校学生与雇用该生的单位?家庭雇佣劳动关系?在中华人民共和国境内享有外交特权和豁免权的外国人等