文档介绍：NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,【篇一:医药企业企业文化模板】企业纲领透彻体认企业人的使命,全心奉献,谋求公司发展和社会进步。?为员工和社会共谋福利是正生的职责,正生应当义不容辞的履行自己的责任;为公司和社会共谋福利是正生人的职责,正生人也应该不折不扣的履行自己的职责。?企业经营可以帮助人类社会趋向富裕与繁荣。同宗教一样,也是神圣的事业。是消贫造富、普度众生的事业。社会的发展,归根结底是商品经济的发展。国家的竞争其实是经济的竞争,经济的竞争其实又是企业的竞争。作为正生人,理应全力以赴,全心奉献,推动公司发展,促进经济繁荣,从而实现社会进步。?人若能为自己负责,心智就会不断的成长;能为别人负责,人格才会不断的成长。一个能负起责任的人,才是自由轻松的;逃避责任的人,反而是背着沉甸甸的心理包袱,无处可藏,直到把自己压垮。心理治疗学家罗洛说:恢复健康的心理,必先恢复其责任感。?在企业,每一个人都有其特定的职责范围,你的职责别人是无法替代的。如果你总是为自己寻找借口推托,那么你的职责范围势必就有人取代。而你一旦被取代就将成为可有可无的人,那么你离走人就不远了。优秀员工从不在工作中寻找任何借口。因为他们知道,寻找借口的恶习一旦养成,失败也就接踵而来。借口为你带来的不仅不是成功,而且是一种消极的心态,在工作和任务没有完成之前就已经想到了推托的借口,自然也就不会尽力去完成目标。千万不要寻找借口,也许它能为你带来一时的安逸,些许的心灵慰藉,但是却让你付出更昂贵的代价。给自己期许,并有所担当。?恒心者,恒业也;恒业者,恒产也。(中国古训)?从来没有一个没有事业的人会拥有真正的自由、快乐和幸福。(斯迈尔斯)?在世界上所有不快乐的人里面,最不快乐的是那些还没有找到自己想要做的事情的人。(林语堂)?假使一个人永远不去追问人的使命,就好像无舵之舟,漂在海上,只能随波逐流,与世浮沉。那么岂不是生活无意义、无价值?进一步说,人没有人的使命,人就没有人格,不能算是真正在做人。(贺麟)企业宗旨正德厚生,臻于至善。?“正德”意为使事物的属性平正。体现在企业为一种责任和操守。“厚生”意为生活富足,充裕。体现在企业为利润丰厚。“正德厚生”释意有二:一、顺从事理的人方能富足;二、有社会责任和职业操守的公司方能获得丰厚的利润;“臻于至善”是指善行达到完满的境界。体现在公司为至高的精神追求。?“正德厚生、臻于至善”寓意深远旷达,传承着中国深厚的文化底蕴,又凸显了时代的进取精神,体现了正生历来的信仰。“正德厚生”,是正生的行为责任规范与社会责任的宣言,表达了个体对自我的最高要求和责任意识;“臻于至善”,是一种永不止息、创新超越的进取状态和对完美境界孜孜不倦的追求精神,宣示了正生的自我定位。?勇者能竭其力,智者能尽其德,仁者能援其惠,德者能效其忠。(孔子)?一个国家是否伟大并不取决于她疆域的大小,而是取决于她的人民的品质。一个民族如果缺少了品质的支撑,那么就可以认定是一个必将灭亡的民族;一个民族如果不再崇尚和奉行忠诚、诚实、正直和公正的美德,她就失去了生存的理由。?工作失误一次不会丢掉饭碗,道德则不然,立即开除。必须把正直作为第一道防线,培养员工的职业责任感和社会良知。?合理的要求是训练,不合理的要求是磨练。?吃得苦中苦,才为人中人,受得屈中屈,方为人上人。因为任何地方都没有绝对的公平与公正。不能对这方面的期望值太高。但在不懈者面前,机会总是均等的,只要您坚持,您的主管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈。没有一定的承受能力,今后如何能挑大梁。其实一个人的命运,就掌握在自己手上。生活的评价,是会有误差的,但决不至于黑白颠倒,差之千里。?太阳光大,父母恩大,君子量大,小人气大。看别人不顺眼,是因为自己修养不够。从最不满意的客户身上,学到的东西最多。产品等于人品,质量就是使命。如果你有智慧,请您拿出智慧,如果你没智慧,请你献出汗水。有德有才破格使用,有德无才培养使用,有才无德限制使用,无德无才坚决不用。尊重人的品德,重视人的价值,珍惜人的感情,维护人的尊严,提高人的素质。(蒙牛玉律)经营理念正本清源,生生不息。?正本清源是指从根本上加以整顿清理。生生不息是指旺盛的生命力。将“正本清源、生生不息”作为正生的经营理念,旨在体现公司从事新兴行业——生物产业,需要立足根本,不断创新,持续发展;正生人也要从根本上革故鼎新,以保持永久旺盛的生命活力。?“鹰是世界上寿命最长的鸟类,它一生的年龄可达70岁。要活那么长的寿命,它在40岁时必须做出困难却重要的决定。这时,它的喙变得又长又弯,几乎碰到胸脯;它的爪子开始老化,无法有效地捕捉猎物;它的羽毛长得又