文档介绍：:..基层医疗卫生机构综合改革进展悄况汇报莱州市医改办各位领导:根据调度通知要求,现将莱州市基层医疗卫生机构综合改革及国家基本药物制度实施有关情况简要总结如下:一、基层医疗卫生机构综合改革推进情况作为先行实施国家基本药物制度的试点县市,我市从去年下半年开始,严格按照“强基层,建机制'‘的工作要求,积极稳妥地推进基层医疗T生机构综合改革。今年省、市基层医疗T生机构综合改革会议召开后,我市乂根据会议精神和指导意见,不断完善基层医疗卫生机构管理体制和运行机制,基层医疗卫生机构公益性质更加突出。(一)强化组织领导,完善推进措施。全市建立了以市政府分管领导牵头,发改、卫生、财政、人保、编办等部门领导共同参与的基层医疗卫生机构综合改革例会制度,共同研究解决综合改革推进过程中遇到的重人问题,形成工作合力,加快推进步伐。相继研究制定了《莱州市人民政府办公室关于加、《快推进基层医疗卫生机构综合改革的实施意见》莱州市乡镇、《卫生院机构编制管理意见》莱州市城市社区卫生服务屮心机构设置和编制配备的意见》以及《关于公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效T资的实施意见》等一系列配套文件,及时将上级有关部署要求落到实处。(二)加快配套改革,完善运行机制。根据省编办、财政厅、卫生厅《关于印发先行实施国家基本药物制度县(市、区)乡镇卫生院机构编制管理意见的通知》要求,%。的比例进行了核定,共核编978人,以市为单位实行总量控制、集中管理、统筹使用、动态调整。城市社区卫生服务中心编制按照省编办、财政厅、卫生厅、民政厅《转发中央编办、卫生部、财政部、民政部关于卬发城市社区一卫生服务机构设置和编制标准指导意见的通知》规定核编完成,共核编85人,其中服务中心核编25人,服务站核编60,忖前,已完成社区卫生人(下设10个站,每个站核编6人)其余5处服务站年底前完成。服务中心和5处服务站人员配备,根据省规定比例设置了管理、专业技术、工勤技能三类岗位,专业技术岗位比例符合上级要求。乡镇卫生院院长(社区卫生服务中心主任)聘任和其他工作人员竞聘上岗等工作全面结束,对个别单位存在的富裕人员在卫生系统内部进行了调剂,保证了基层医疗卫生机构职工队伍稳定。对我市基层医疗卫生机构工资情况进行了认真测算,制定了绩效工资实丿施方案和具体实施意见,9月份正式实行。(三)积极组织筹备,推进网上采购。根据国务院九部委《关于印发的通知》及山东省政府印发的《山东省基层医疗卫生机构基本药物集中采购实施办法(试行)》等文件精神,结合我市实是榭斛啻巫橹倏盎阅搅苹够疽T滾霞胁晒号喋祷嵋秽薄E喋到赠耙剖〃郎 喷译疽T银霞胁晒汉痛置锻愕南喙匾聰圆晒赫吆筒僮傑轿探辛讼日含附步狡8散阅搅莆郎 垢革霞墩吆团嚟狄媳涌炮擞布渲谩⑷「玄12・形小(19)式鹑崭丁⑴痰憧獵娴惹捌诠乳鳍娣读瞬晒罕曜己土舔蹋繁A送霞姓斜令瓦晒?月1日顺利启动。基本药物网上集屮招标采购一次性周转金469万元及时上缴省专用账户,5-8月份各基层医疗机构网上采购基本药物215万元,货款及时支付。(四)完善补偿机制,确保平稳发展。训财政安排2750万元用于基层医疗卫生机构的定项补偿,其中镇街卫生院2500万元,城市社区卫生服务机构250万元