储备干部晋升制度.docx

文档介绍：苏州东立电子有限公司文件编号﹕20140110版本﹕AA制定部门﹕管理部核准﹕审核﹕拟定﹕是否分发会签单位﹕分发日期﹕是□否□总经办:是□否□品保处:是□否□财务部:是□否□管理部:是□否□成本控制中心:是□否□设备课:是□否□生技课:是□否□研发部:是□否□仓储课:是□否□物管课:是□否□采购课:是□否□制造一部:是□否□音圈课:存档单位﹕文件发行类别■管制文件□机密文件□非管制文件发行章制造储备干部晋升制度苏州东立电子有限公司文件修订记录表制定单位管理部制造储备干部晋升制度制定日期2013年12月20日文件编号20140110修订日期版本修订变更内容日期页次章节苏州东立电子有限公司文件名称制造储备干部晋升制度文件编号20140110版本/次AA制定部门管理部制订日期2013-12-20修订日期页数1/3源于文件无1、目的:使制造部能及时发掘人才,公司更能全方位的发展,也为了提高本公司基层员工的工作积极性,使一些表现优秀的员工的能力、发展空间能做够得到一定的提升。2、范围:本公司所有具备条件的员工均适用。3、权责:本制度由人事课负责制定与修订,最终核准后由管理部统一公布实施。4、作业内容:。:(含)以上学历;(如专业、特殊技能等);。:,条件优秀可放宽学历要求;(如有其他公司管理经验,满两个月以上);,没有被记小过(含)以上处分;,热心助人可为他人榜样。,晋升考核合格。,第一阶段2天时间,第二阶段5天时间,第三阶段2天时间,第四阶段2天时间,第五阶段6天。累计实训时间为17个工作日。苏州东立电子有限公司文件名称制造储备干部晋升制度文件编号20140110版本/次AA制定部门管理部制订日期2013-12-20修订日期页数2/3源于文件无阶段课程课时(H)考试方式考试时间讲师第一阶段企业概况介绍2闭卷2管理部主管公司规章制度6闭卷管理部主管第二阶段产品的基本原理4闭卷2制造主管重点岗位的操作及品质管控4闭卷2制造主管5S的知识4闭卷2制造主管制程管理4闭卷2制造主管如何控制人工成本4闭卷2制造主管第三阶段生产技术的基本认识及作用4闭卷2生技主管生产效率的基本认识及其计算方法4闭卷2生技主管第四阶段QC七大手法2闭卷2品保主管过程能力分析2闭卷2品保主管SPC统计过