公司内部微信群管理办法.ppt

文档介绍：:为了更好地利用现代化网络信息技术,加强沟通联络,提高办公效率,进一步规范内部微信群的管理工作,特制定本办法。范围:公司内部微信群微信群组织群管理员职责原则上,公司全体员工必须加入微信工作群。为规范微信群名称,方便管理,微信群名及群成员要求统一按照规则命名,不得私自改动群名片。群成员命名规则:真实姓名+集团短号、真实姓名+手机号码(新入群、暂未登记短号码者)。如未按格式要求更改实名,提醒无效后立即剔除出群。命名规则微信群发布内容(1)本***流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定,禁止出现不良政治倾向、色情、暴力等内容。(2)严格保守公司秘密,对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员,一经发现则按相关条例进行处罚。(3)交流中,禁止诋毁公司及其各部门和员工形象,禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉人身攻击性语言。(4)工作交流不掺负面情绪,坚持积极向上、文明用语,不允许发布未经公开报道,未经证实的小道消息。(5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接,一经发现,予以警告处分;情节严重的,将追究其相关责任。(6)如果群内成员不听从群管理,执意退群,将给以警告处分,其退群带来的后果由个人自行承担。(7)对于公司对外分享的信息,每个群的成员都有义务分享到朋友圈,增加活动效果或公司影响力。(8)严禁过度在群里发图片,可以把好的图(照)片分享到朋友圈或者是把链接发到群里面。(9)全体员工必须学会并灵活使用微信,以保证公司指令传达到位,无故不接、推诿将追究各部门负责人责任。(10)保持网络畅通,对于在群内反映的问题,相关部门负责人应及时予以回复确认。(11)严禁在群内发布商业广告及其他有害信息。微信群基本要求微信问题反馈问题的反馈,都必须以“内部联络函”或者“业主问题反馈表”的文字形式提交、不得通过口头或者通过微信群形式反馈;各部门严格按照流程跟进进度、相关上级部门作出相应处理知识回顾KnowledgeReview