文档介绍：行政组织学职业技能实训单项选择1、下列属于狭义上的行政组织的是(政府)。2、在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是(法老)。3、在我国古代的三省六部制中,主管全国人事的是(吏部)。4、在我国历史上提出政权和治权相区别,主张实行“五权分立”的是(孙中山)。5、职位是(人、目标与权责的结合)。6、下列不属于辅助机关的是(镇政府)。7、影响行政组织的外部环境的诸方面中,最基本的方面是(经济环境)。8、行政组织冲突产生的客观原因是(分配资源的有限)。9、行政组织目标管理的核心环节是(制定目标)。10、不属于行政组织变革的内部原因的是(执政党执政程度和方式的变化)。11、社会组织中规模最大的是(行政组织)。12、行政组织是国家意志的体现者,具有(政治性)13、保护环境属于体现为行政组织的(文化功能)14、古雅典的最高国家权力机关是(公民大会)15、古罗马帝国时期,掌握最高行政权力的是(皇帝)16、英国确立议会制的君主立宪政体是在(1688年)17、实行三权分立制度最为典型的国家是(美国)18、法国确立“半总统制半议会制”是在(法兰西第五共和国)19、确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是(秦朝)20、我国古代主管监察的御史台设立于(元朝)21、1949年我国最高行政机关是(政务院)22、马基雅维利的代表著作是(《君主论》)23、主张扩大行政部门权力的学者是(汉密尔顿)24、《科学管理原理》的作者是(泰罗)25、被称为“科学管理之父”的是(泰罗)26、组织平衡理论的代表人物是(巴纳德)27、提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是(里格斯)28、认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是(企业家政府组织理论)29、荀子的行政思想是(仁)30、提出“劳心者治人,劳力者治于人",强调组织中专业化分工的古代思想家是(墨子)31、主张政令统一,提出“尚同”组织原则的古代思想流派是(墨家)32、1954年宪法规定,我国实行的行政组织体制是(混合制)。33、实行首长制的典型国家是(美国)34、下列属于美国总统的直属机构的是(白宫办公厅)35、英国地方行政组织不包括(州)36、我国国务院部门设置数量达到最高点是在1982年)37、提倡以人为本的管理方法是(情感型管理)38、行政组织编制的性质不包括(权威性)39、南京国民政府时期,我国的最高行政机关是(行政院)40、三公九卿制始创于(秦、汉)多项选择41、构成行政组织的物质要素有(人员;经费;物质条件)42、行为科学的组织理该的代表人物有(梅奥;弗里茨;巴纳德;西蒙帕森斯)43、以下属统率机关的有(国务院总理;省长;乡长)44、为使编制管理工作规范化,编制管理必须做到(标准化;程序化;制度化)45、行政组织权力变革的主要趋势是(横向分权;纵向分权;行政组织中地领导者向普通成员对社会宏观控制从集权向分权)46、行政组织的物质要素包括的(人员;经费;物资设备)47、三公九卿制的“三公”是指(丞相;太尉;御史大夫)48、宋朝的地方行政组织有(路;州;县)49、行政组织自身管理的一般方法有(规制型管理;情感型管理;市场化管理)50、下列关于人力资源管理说法正确的是(管理的系统化;管理手段的现代化;管理的规范化;管理的标准化)51、社会保险包括(养老保险;失业保险;工伤保险;医疗保险;生育保险)52、岗位评价经常使用的方法有(排列法;分类法;因素比较法;评分法)53、关于岗位分类法的正确描述是(成本相对较高;操作简单明了;划分类别是关键;适用于大企业管理岗位)54、下列项目中属于工资总额的项目是(计件工资;津贴和补贴;加班加点工资)55、下列不由企业缴纳费用的是(养老保险;失业保险;医疗保险)56、下列属于投入期产品生命周期策略的是(快速掠取策略;快速渗透策略;缓慢掠取策略)57、薪酬可以包括(工资;奖金津贴;提成工资;劳动分红;福利)58、薪酬管理的基本原则包括(对外具有竞争力原则;对内具有公正性原则;对员工具有激励性原则;对成本具有控制性原则)59、起草单项工资制度的程序包括(准确标注制度的名称;界定制度的作用对象与范围;明确工资支付与计算标准;涵盖该项工资管理制度的所有工作内容)60、下列计人工资总额的是(计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴)61、在明确了企业的薪酬政策与目标之后,接下来企业薪酬管理的基本程序还包括(工作岗位分析和评价;不同地区、行业、企业的薪酬调查;企业薪酬制度结构的确定;设置薪酬等级;设置薪酬标准)62、目前经管理学界中出现的人性假设学说主要有(经济人;社会人;复杂人;自我实现人)63、经济人假设理论的“经济人”又称(唯利人;实利人)64、对人力资本的理解正确的是(人力资本具有创造性;人力资本具有时效性;人力资本具有积累性;人力资本具有收益性;人力资本具有