文档介绍：1(单选题)下列属于狭义上的行政组织的是(政府)。2(单选题)在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是(法老)。3(单选题)在我国古代的三省六部制中,主管全国人事的是(吏部)。4(单选题)在我国历史上提出政权和治权相区别,主张实行“五权分立”的是(孙中山)。5(单选题)职位是(人、目标与权责的结合)。6(单选题)下列不属于辅助机关的是(镇政府)。7(单选题)影响行政组织的外部环境的诸方面中,最基本的方面是(经济环境)。8(单选题)行政组织冲突产生的客观原因是(分配资源的有限)。9(单选题)行政组织目标管理的核心环节是(制定目标)。10(单选题)不属于行政组织变革的内部原因的是(执政党执政程度和方式的变化)。11(单选题)社会组织中规模最大的是(行政组织)。12(单选题)行政组织是国家意志的体现者,具有(政治性)13(单选题)保护环境属于体现为行政组织的(文化功能)14(单选题)古雅典的最高国家权力机关是(公民大会)15(单选题)古罗马帝国时期,掌握最高行政权力的是(皇帝)16(单选题)英国确立议会制的君主立宪政体是在(1688年)17(单选题)实行三权分立制度最为典型的国家是(美国)18(单选题)法国确立“半总统制半议会制”是在(法兰西第五共和国)19(单选题)确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是(秦朝)20(单选题)我国古代主管监察的御史台设立于(元朝)21(单选题)1949年我国最高行政机关是(政务院)22(单选题)马基雅维利的代表著作是(《君主论》)23(单选题)主张扩大行政部门权力的学者是(汉密尔顿)24(单选题)《科学管理原理》的作者是(泰罗)25(单选题)被称为“科学管理之父”的是(泰罗)26(单选题)组织平衡理论的代表人物是(巴纳德)27(单选题)提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是(里格斯)28(单选题)认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是(企业家政府组织理论)29(单选题)荀子的行政思想是(仁)30(单选题)提出“劳心者治人,劳力者治于人",强调组织中专业化分工的古代思想家是(墨子)31(单选题)主张政令统一,提出“尚同”组织原则的古代思想流派是(墨家)32(单选题)1954年宪法规定,我国实行的行政组织体制是(混合制)。33(单选题)实行首长制的典型国家是(美国)34(单选题)下列属于美国总统的直属机构的是(白宫办公厅)35(单选题)英国地方行政组织不包括(州)36(单选题)我国国务院部门设置数量达到最高点是在1982年)37(单选题)提倡以人为本的管理方法是(情感型管理)38(单选题)行政组织编制的性质不包括(权威性)39(单选题)南京国民政府时期,我国的最高行政机关是(行政院)40(单选题)三公九卿制始创于(秦、汉)41(多选题)构成行政组织的物质要素有(人员;经费;物质条件)42(多选题)行为科学的组织理该的代表人物有(梅奥;弗里茨;巴纳德;西蒙帕森斯)43(多选题)以下属统率机关的有(图务院总理;省长;乡长)44(多选题)为使编制管理工作规范化,编制管理必须做到(标准化;程序化;制度化)45(多选题)行政组织权力变革的主要趋势是(横向分权;纵向分权;行政组织中地领导者向普通成员对社会宏观控制从集权向分权)46(多选题)行政组织的物质要素包括的(人员;经费;物资设备)47(多选题)三公九卿制的“三公”是指(丞相;太尉;御史大夫)48(多选题)宋朝的地方行政组织有(路;州;县)49(多选题)行政组织自身管理的一般方法有(规制型管理;情感型管理;市场化管理)50(多选题)(充分发展的可能性;发展方向的多样性;发展结果的差异性)属于人的发展的特征51(多选题)(有效运用人的潜能;有效开发人的潜能)是人力资源开发的根本目标52(多选题)(需要激励;目标激励;综合激励;行为激励)可以调动人的积极性53(多选题)(温度;湿度;噪声;辐射)属于人力资源生理开发研究的内容54(多选题)(职业开发;组织开发;管理开发;环境开发)属于人力资源开发的内容55(多选题)(改善组织内部的行为方式;提高组织的业务能力;提高组织内员工的满意度;提高适应环境的能力;提高组织内员工的积极性)属于人力资源组织开发的目标56(多选题)(社会环境;自然环境;工作环境;国际环境)属于人力资源开发活动的环境57(多选题)(时间性;主观能动性;消费性;创造性)属于人力资源的一般特点58(多选题)下列关于人力资源管理说法正确的是(管理的系统化;管理手段的现代化;管理的规范化;管理的标准化)59(多选题)(综合性;实用性)属于现代人力资源管理学的一般特点60(多选题)(推动企业发展的内在动力;能使企业赢得人才制高点)说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用61(多选题)(采取使员工“自立自强”的策略;采取使