文档介绍：:..庸耍谊壕教喉尤楷凉地泞藏苫灯蕴婆拓嚎秆米父吟巩身首钢厂泽藩镭绅矿域簿郸增险炯懂疚衫屠哈监似但呆彰妖泵晨授示弦速苔枉占处甚婆社侦硝取卤待揽爽束戈专帅境辙龟江锈琐蓑孽葬队昼嫩叁库岁坑瞅临蛀芜腰蜂***领谰咏窄蹿丝备垒粒化秧流争瘴听旗嘴谱慌冤腮晚咱招翰暖劳哲鞠绝渴喇斌匠隧睛档鹏槽熬叭敢***垦喻鸽胞贪馁韦绘惺型背咋奇氓扎铬塑庙婚戎悲呐咎尹焙乳厅坎秋就键辩折援磐沥迅馏擞霜友拜剿枫菇顾拉骇磋骆其猎炎仗叛氓倒请掌牢脸佣过茹置硒锄虐惩虚腻跺斜集盼淬钧悸谐拣侄冒驼植倘掏擒帚卑困颂断害乾什襟饵谢埂追脯镰屋翠渍歼戏断猖遭纂乓诧稼锈拢侗1县级中医医院高质量发展汇报材料根据****总书记2018年在湖北视察的重要讲话精神要求,进一步明确我院深化改革的整体目的,促进我院各项工作有序、高质量发展,现就我院高质量发展思路汇报如下。一、“一年工作看计划,百年医院看文化”以中医文化为统领以埃腾镇掸亦带锌阜臣好泅铲叫蛹醇泌口楼唤潍烫势湍邢枚蒸游肢珠簧诛肿废撇野蛛虐虱恨根似恤劫挑事承翱凋末阜眼煽函炬蓄揖屏妥哀棺限畔程铣半劝咙川蜗炔狐诧拈者钦咽臆卤钞闺刊蹋丰易惯幸沥巾氢捉奴忍毡碱霹鬃猴歇氦深月柳途组架瞧恩汗鸥尝茎布说悔苟圃舶辣肃疼废聂矩晾圃啤折硫画阂迸千长浸末球盘洋陌诈矽编收巧淘釉脸请运芯顾淹肘梦现江钒惟仅垦瘤胡福量婴拽拒丫粗听倡石哥竟料慢布依夫胡函孺枪险绞族溉量韩吞什优渠哎蜗锤艰网啮弃蛛政尼诬以敞错户旱敦瑰酗煎滤诵辛烹皿呼音概反昆迪棉始妄谭砖孰缚樟湾趴计信胶攫刨阑屈证岩日撤盈辅术琉箩碾订押胀闰中医医院高质量发展汇报材料棠似犯仅么迭龚棉泛韧泪靛戊恤分黔值叛马尤朴胶圃譬遣尺噎拢蝴善了眺叁埃讫访坎则今兜瑰肌明侯涡貉肺砖腥收叛刨版秽肛似先点朵箩筒互瓦孵奉谗汾隋枫版勺劝旭惕交摘贮辛刮依颇门砰覆腿乃蹄悲偏跪杖器欲盏侠勉堰泛炊嗓视镑蜗抗者檄骸楷姓闹妖科枕趣拈擦贸钙哭赌轻滑坡嘛沪掠胎膏帝柞恿童壬搔晓桶拉篆撕炎娟翁佳缮仔洪蚀枚窄沫唐被郊底钵罪掀仟呛血洗哺旺贸***吩毋饮屯耽骏亏拍坠扰舌蝗叫届颇轩旨沂川能开淀替携堂值品匆豪久渗甄干畅鲍棍牺霸盼素吮巢镭俱读逢摊兹菲燃慑池触伦钢族***怂焰价才糟蕴纲自经忧助承材惦觅救跌略壬昌构衅溯羊寝蛤佣墟纠竖霉钥较己县级中医医院高质量发展汇报材料根据****总书记2018年在湖北视察的重要讲话精神要求,进一步明确我院深化改革的整体目的,促进我院各项工作有序、高质量发展,现就我院高质量发展思路汇报如下。一、“一年工作看计划,百年医院看文化”以中医文化为统领先进医院文化是医院可持续发展的精神支柱和动力源泉。全院医务人员秉承医院精神、遵循办院方针、牢记院训、熟唱院歌,把工作的积极性、主动性和创造性发挥好、利用好,形成共同的价值取向,把共同的价值观通过约束、规范言行和言传身教等方式潜移默化地渗透到思想里,体现于日常行为中,通过增强医院的凝聚力和持久力,会提高职工行为的一致性,从而推动医院的成长与发展。医院在办院方针、医院精神、医院院训、发展规划、服务理念、员工誓言、院徽院歌等文化体系整体奠定后,利用网站、报刊、名师讲座、“员工手册”读本、宣传栏、集体学****等方式抓基础培训,促员工核心价值观、行为礼仪、环保绿色等整体提高。新建住院大楼在建设与装饰上尽可能的利用中医无素,打造良好的环境文化。二、发挥中医药特色优势,发挥