2016年度党建工作目标责任状(精简篇）.doc

文档介绍：2016年度党建工作目标责任状2016年度党建工作目标责任状2006年度党建工作目标责任状为认真贯彻落实“三个代表”重要思想和公司首届党代会精神,进一步强化党建工作目标管理,更好地发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用,切实为企业发展提供坚强的组织保证,特制订本责任状。一、责任期限2005年1月1日——2005年12月31日二、责任双方责任方:考核方:中共湖南三九唯康药业有限公司委员会三、责任内容(一)建设一个好班子(15分)(6分):认真贯彻公司精神,执行公司决定、指示雷厉风行,党组织政治核心作用明显,班子团结协调有战斗力。(5分):求真务实,开拓进取,作风民主,群众威信高。(4分):有效发扬各级管理人员作用特别是工段班组长一级,工作效率高。(二)培养一支好队伍(20分)(4分):建立党员领导联系青年骨干的非党人员制度,推广“入党积极分子三步评分考核法”,严格按党委审定的计划发展党员,严格执行发展党员公示制、票决制,新党员的年龄、文化、性别、一线发展比例等符合党委要求。(4分):突出党员先进性教育,深入开展“学习‘三个代表’,力争‘两个率先’”主题教育活动,建立党章学习小组;培养先进典型,深入开展向身边的优秀典型学习活动。(4分):按照党章对党员管理,党员工作异动,办理组织关系转接及时。(4分):按照“四评一定两公开”要求,认真开展民主评议党员工作,在职党员参评率达100%,表彰优秀党员,妥善处置不合格党员,及时上报统计材料。(4分):通过党员责任区、联系点、示范岗(班、室)、等形式充分发挥先锋模范作用;“开门评教”中职工对党员的满意率分别不低于90%。(三)探索一套好方法(23分)(4分):按要求配备支部班子成员;支部班子成员有一定的政策理论水平,思想解