人员调配流动（英文）.PPT.ppt

文档介绍：经主管部门决定而改变人员的工作岗位职务、工作单位或隶属关系的人事变动。人员调配?实现组织目标?人尽其才?实施人力资源计划?激励员工?改善组织气氛人员调配意义?因事设人?用人所长?协商一致?照顾差异(性别、年龄、能力、气质、兴趣等)人员调配原则?工作需要?调整优化?照顾困难?落实政策人员调配原因?德才兼备原则?机会均等原则?民主监督原则?“阶梯晋升”与“破格提拔”相结合?有计划替补和晋升原则人员职务升降原则?Resignation/Quit(辞职)?Dismissal(解雇)?Layoff(临时解雇)TURNOVER 人员流动TURNOVER 人员流动裁员风暴裁员风暴朗讯通用电气戴姆勒·(未来2年)(3年内),50015,0004000(3%)50%65005000 Turnover Costs Turnover Costs?Pre-turnover costs?Separation costs?Vacancy costs?Recruiting and new-hire processing costs