文档介绍：---------------------------------作者:_____________-----------------------------日期::_____________模拟招聘会模拟招聘会活动策划书——四川师范大学成都学院电子工程学院2012级电子信息工程(电子产品与信号处理)1班策划人:-----------------------(2)-----------------------(2)-----------------------(2)----------------------(2)----------------------(4)-----------------------(5)-----------------------(5)-----------------------(6)-----------------------(6)---------------(6)-----------------------(7)----------------------(8)-----------------------(9)附录一:模拟招聘会打分表附录二:应聘人员登记表一、活动宗旨及目的在2008年以来的全球性的经济危机下,很多公司开始裁员,招聘需求大幅减少,这使得中国的劳动力市场压力异常巨大,尤其是大学生就业问题异常突出。为了帮助我校学子在毕业后更加具有竞争力,全方位地了解招聘的相关知识、技巧,以便在应对企业招聘的时候能够更加得心应手,特举办这次模拟招聘活动。此次活动旨在为大学生与企业的零距离接触提供平台,能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛,从而全方位多角度的了解市场,提升自我。同时,通过与老师和专业人士的交流与沟通,能够更好的定位自己,并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标,更加现实的认识自己的前程发展和就业形势,从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将参加实习的学生来说是一次难得的实践机会,这更是对所有学生有良好的教育指导作用。让我班同学在就业之路上赢在起跑线上。活动主题“漫漫职场,人生起步”活动时间及地点4月18日四川师范大学成都学院静远楼2A409四、活动流程宣传阶段:在班级内部进行宣传,将活动内容,活动主题,及流程讲解到位,并进行登记。布置班级教室内部,活动当天对黑板及墙壁进行美化。讲座阶段:。由辅导员,班长和团支书负责,对简历填写,面试技巧和面试礼仪做为期2周的基本培训。面试阶段:(一)抽签上场,其他人在场外教室等候。(二)应聘阶段自我介绍:每位面试者将有1—2分钟的时间进行自我介绍。结构化面试:阐述自己应聘的岗位及对该公司该岗位的认识,面试官与其进行多对一交流。加分环节:现代企业要的不仅是专业人才,还需要可以活跃团队工作氛围,带动团队精神的人才。因此此环节为加分环节,应聘者可以展示自己在体育、文艺等方面的才能。职场问答:让应聘者以抽签的形式决定回答不同的问题。由考官提出在职场中如何处理好上下级以及平级的同事之间的关系,如何应对职场中的竞争等方面的问题。评委点评:评委就每个环节进行详细的点评。反馈阶段:举办总结会:由本次活动的优胜者与大家分享经验,并请评审做总结性点评,指出现在大学生普遍的优缺点,以及优胜者之所以能取得胜利的具体原因。展板汇报:将本次活动的各个阶段和进程以及结果做成展板在班级范围内公布,并对活动做概括性总结。活动具体方案面向对象四川师范大学成都学院电子工程学院2012级电子信息工程(电子产品与信号处理)1班全体活动内容及形式活动内容: 此次模拟招聘活动分设四类,为别为金融财政类、管理类、技术工程类、文案编辑类。具体的岗位设置将会以企业为依托,寻求企业中真实的岗位,同时提供此岗位的工作说明书及相应的面试题库。而面试中的一切环节都将据此展开。活动形式:此次模拟招聘采用评委打分(百分制)(三)评分标准自我介绍(15分)结构化面试(15分)加分环节(10分)竞职演说(20分)职场问答(20分)现场礼仪(10分)个人简历(10分)活动预算宣传费用招待费用奖品采购手绘海报4*2=8元颜料5*2=10元嘉宾招待20*1=20元现场布置10元获奖证书10元合计:18元合计:30元合计:10元总计58元(伍拾捌圆)活动前期准备工作将工作人员分成六个小组,分工合作,互通有无:策划组:王夕冉外联组:赵梓皓宣传组:杨海涅张维组织组:李火马傲霖安全组:张小龙费文爽张洪源姚博为财务组:沈阳胥智慧*各组落实