文档介绍：,它主要表述毕业生的主观愿望与专业特长等。内容包括: 1、写求职信的理由2、做自我介绍3、简明突出你的相关实力4、强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就; 5、结尾段落中提出你的进一步行动请求,这里你可以建议如何进一步联络,留下可以随时联系到你的电话或地址。尊敬的领导:您好!我是XX大学材料科学与工程学院高分子材料与工程专业XX届的一名学生,即将面临毕业。四年来,在师友的严格教益及个人的努力下,我具备了扎实的专业基础知识,系统地掌握了材料科学基础、物理化学、有机化学、分析化学、材料实验学、机械原理及化工原理等有关理论;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的日语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。同时,我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍,不但充实了自己,也培养了自己多方面的技能。更重要的是,严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。此外,我还积极地参加各种社会活动,抓住每一个机会,锻炼自己。大学四年,我深深地感受到,与优秀学生共事,使我在竞争中获益;向实际困难挑战,让我在挫折中成长。前辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;××大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业,殷切地期望能够在您的领导下,为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。收笔之际,郑重地提一个小小的要求:无论您是否选择我,尊敬的领导,希望您能够接受我诚恳的谢意!祝愿贵单位事业蒸蒸日上!此致敬礼!×××敬呈(联系电话:**********)“申请该职位”,这样做的好处是:。。。,HR对这样的简历也比较习惯,知道去哪个部分找所需要的有用的或者重要的信息。、如果对方在招聘的时候(在职位广告中)已经声明了用哪种格式为主题,尽量照着做,因为这是它初步筛选的标准。2、要写上你应聘的职位且最好在标题中就写上自己的名字,这样便于HR审核你的简历。3、标题要用中文写,除非应聘时要求用英文!还有不要用一些奇怪的符号,比如“一一”“&”“#”“****”等等,原因也是一样,都是垃圾邮件惹的祸。4、所以一个标准的标题就是:你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。如果你有比较明显的优势,或者是工作经验丰富,或者是学校比较出名,等等凡是你觉得可以增加求职含金量的地方,也可以这样写:你要申请的职位-你的姓名-8年工作经验;你要申请的职位-你的姓名-某某大学。、应聘职位的名称按公司在招聘信息中给出的写就肯定没问题了,不要自己随意发挥。2、你自己至少要清楚你要做什么职位,至少是哪种类型的职位。不要在同一家公司投递多个职位,尤其是不相近的职位。3、没有在标题或简历中声明自己申请的职位,什么求职目标都没有或者只写了“市场相关职位”、“软件开发相关职位”等等,这样的机会同样很少,因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑你适合哪个职位。:这样增加了一个HR阅读你简历的时间,因为可能你的简历不是被一个人看的,也不是只看一遍的,每一遍都要打开附件很麻烦,要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。,该怎么办呢? 1、一定要写求职信。不必太长,两三句即可,可以显出你的诚意,同时也是借此机会为自己打个小广告。2、附件的名称要起好,便于HR直接下载保存。设身处地的替HR想一想,就不难理解了。3、如果公司还要求发送其他作品、证明之类的附件,那么这些附件的名称一定要起好,最好“作品名称+姓名”。这样也能显示出你的专业性。“网申”,即apply on line(网络在线申请),目前很多“大牛”公司都是通过这种方式来收集简历和初步筛选应聘者的。 Questions具体来说,它侧重于个人的合作能力和技巧,工作的抗压能力,是否有不利于工作的性格缺陷等等。.请谈谈你3-5年的规划HR之所以这样问是希望挖掘你应聘的深层次动机,看你是否具有稳定性。.你认为大学时代最成功/失败的一件事是什么?你最遗憾的一件事是什么?为什么?对于这类问题,HR主要是从你的回答中来判断出你的价值观,即在你眼里什么是最重要;对你而言,什么才是