文档介绍：教师岗位说明书岗位名称教师隶属部门教学部岗位编号POST--005直接上级教学主管、分校长业务督导总部教学指导中心直接下级岗位概要保证学员按质、按时完成教学计划,达成学习目标;做好教学服务的各项工作,协助教学经理制定教学发展战略及教学计划,完善教学体系及教学监督体系;学员售后服务工作及家说会;学员出勤率及留存率(续费率);工作内容接受教学主管的领导,完成相应的工作指令;负责按课程体系上课及指导学生的动手制作搭建以及教学教研方面的工作;深入理解优加培训的教学理念及教学模式;熟练掌握优加培训的教学教法并积极配合教学主管及校长培训新教师传帮带工作;根据班级实际情况编写班级月度教学计划(每月25日提交下月班级月度教学计划,经教学主管审核后张贴于教室门口;每周三提交周末上课教学详案,周四集体过课)了解当前机器人教育发展的新成果、新趋势,不断提高自身的教学水平;,积极做好课前各项准备工作,按规定完成教学计划及教学详案,组织好课堂教学;,提高测评课及体验课的成功率;;;;、设备以及卫生的清洁与维护;(课后及时整理教具);;;15每月清洗消毒一次教具;,尤其是当日所学的知识点;,每次上课前打印好单元目标,必须写好老师评语;,(每个学员建个文件夹)每学期为学员制作一本成长相册并附上老师寄语;,收集家长的信息反馈意见;%以上;,家说会,并配合其他部门做好各项宣传活动;、部门例会、教研活动及学校组织的各项活动;,维护学校利益;、卫生环境;;;,避免安全事故的发生;工作权限1、对负责班级的管理权;2、对学校管理及教学方法的建议权;3、对本部