文档介绍：量化考核方案根据农业系统各级各类农技人员任职条件和岗位职责的具体要求,结合单位实际,拟定了农技人员职称晋升量化考核方法,广泛征求意见后进行修改,最后由单位领导小组讨论后定稿。学历:25分(一)记分标准:学历博士硕士、研究生大本大普大专中专高中分数252015131074(二)专业相同或相近的学历视为有效学历,专业不对口的可以降低一个学历层次计分。第二学历取得后满三年的可以计分,否则,以其它有效学历计分,且在此有效学历基础上,,满2年加1分;(三)有多个学历的只记一个最高分。二、任职年限:5分按聘任相应专业技术职务任职年限,,最高不超5分。三、从事本专业工作年限:10分从事本专业工作年限,以不同的学历分段按每年博士、硕士(研究生)、本科(大普)、、、,此项最高不超10分。(专业不对口的学历以低一级学历计分;年限以取得学历的周年计;中间从事非本专业工作的年限应予扣除)四、任现职以来的考核成绩:5分考核成绩基础分为3分,任现职以来,。此项最高不超5分。五、任现职以来的成果及奖励:20分(一)记分标准:1、、、(二)各种奖励以获奖证书原件为准;(三)同一项目只记一个最高分;(四)此项最高不超20分。六、任现职以来的论文、论著:10分(一)记分标准1、。2-3位依次减半。、(二)、ISSN)刊物上发表的,论文以原件为准,且须与其专业及工作经历相关,同一论文多次发表的只记一次最高分;所发表刊物无明确级别的,以刊物主办单位级别确定;(三)论著是指正式出版社(ISBN)出版的论著或专著;(四)论文、论著总数不超过5件,其中代表性著作不超过2部;(五)各项分值为最高分值,可根据论文、专著的质量和论文期刊的级别