文档介绍：:..事业单位改革实施方案(事业单位)改革实施方案根据全市事业单位改革动员大会精神,按照省及莱芜市事业单位改革的有关文件规定,结合我单位实际,特制定本方案。一、 改革的指导思想和主要任务指导思想:紧紧围绕我市经济社会发展和事业单位改革总体要求,按照“脱钩、分类、放权、搞活”的原则,激发各类人才的积极性、创造性,为振兴莱芜老工业基地,创建和谐莱芜提供强有力的人才保障。主要任务:调整事业单位布局结构;全面推行人员聘用制,签订聘用合同,实行岗位管理;适时跟进事业单位分配制度改革,实现事业单位人事管理的规范化、科学化、法制化。二、 改革的实施范围这次改革的范围为现在编在岗人员。共计事业编制X名,现在编在岗X人。何种原因X人不参加这次改革。三、 具体内容(一)机构编制及职能调整情况、机构。XXX(加挂XXX等牌子),事业单位,XX建制,隶属于XX局、人员编制和经费渠道。人员编制X名,拨款形式XXo、内设机构。设置内设机构X个,分别为:XX、XX等,均为XX级规格。、领导职数。单位领导职数X名。内设机构领导职数X名。、职能。职能共有XX项,一是XXX;二是XXX;等(二)人事制度改革、岗位设置。按照市编办、市人事局核定的人员编制结构比例和各岗位职数,结合我单位职能及在编人员的实际情况,共设岗位总数为X个。设置管理岗位X个,其中三级正职职员岗位X个,三级副职职员岗位X个,四级正职职员岗位X个,四级副职职员岗位X个,五级职员岗位X个,六级职员岗位X个;设置专业技术岗位X个,其中正髙级岗位X个,副高级岗位X个,中级岗位X个,初级岗位X个;“过渡岗”设置情况。设置工勤岗位X个。(单位自定各类岗位数)、实行竞聘上岗。竞聘上岗的总体原则、办法、方式、程序等。、签定聘用制合同及合同鉴证。4、未聘人员安置办法。(没有未聘人员的可不写)(三)分配制度改革根据实际情况,单