文档介绍：西京学院《思想政治理论课》社会实践调查报告院系:机电工程系班级:机制1208班姓名:符嘉俊学号:12093313822014年大学生就业形势分析一·调查目的:掌握当前大学生就业现状,了解未来几年大学生的就业趋势。掌握企业招聘大学生现状,了解企业用人标准,尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值信息,促进学生就业起到积极的作用。二·调查对象:陕西工业职业技术学院宝鸡石油钢管有限责任公司及其他公司和工厂。三·2013大学生就业形势一般来讲,大学生毕业后有两个选择:一是找工作,二是继续升学进修,最起码选择继续进修的同学已不算是失业。而对于希望找到工作而未能如愿的"失业"毕业生,很多时候不能把原因推卸在沉寂的经济和人才过剩上。大学生就业难正日益成为一个社会问题,但我国的人才总量是缺乏的。据统计2013年高校大学毕业生人数达699万,专家认为:大学生就业难的程度被夸大了有关部门的统计显示,目前每年社会新增就业机会大约700万至800万个,而每年大学毕业生人数则大约在300万左右。就这一数据而言,大学毕业生理应有比较大的就业空间。但我国在疏通渠道和就业服务上有明显不足,也有很大拓展空间。一方面是民营企业、边远地区有很大需要,另一方面是目前的就业服务有很大的局限,尚未形成全国性的就业市场,大学生异地求职,信息不畅,成本太高。此外还有就业观念须转变的问题。四·大学生就业难分析大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。与发达国家比较,,大学近4000所,若要达到如此的比例和规模,中国需要办20000所大学;即使按照韩国目前高等教育的规模水平,中国也要办近10000所大学才够。国内总共才1000多所普通高校,即使算上***和民办高校,也不过3000多所,大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难。调查发现,我国应届大学毕业生收入预期高估幅度在40%左右,远远高于美国和欧洲等国的10%左右。薪水是人们对一份工作最基本的要求。在2003年北京团委组织的一次针对毕业生的调查中表明,大学生们对薪水要求并不低,在回答“您求职要求的工资底线”时,近六成(56%)人的选择集中在1000元到3000元之间,其中只有15%的人能接受每月挣1000-1500元,两***可以接受自己的工资在1500-2000元,认为2000-3000元比较合理的占21%。大学生大多选择在发达地区、高薪部门就业,愿到欠发达地区工作的较少。有关专家指出:“其实现在我国的很多地方还是很需要大学毕业生的,比如说基层单位、中西部地区、低收入的技术工作等等,从这个意义上讲,大学毕业生也并不过剩!”五·当前就业形势分析(1)就业形势总体稳定。人力资源和社会保障部(简称人社部)数据显示,1~9月份,全国城镇新增就业1066万人,比上年同期的1024万人多增加42万人;失业人员再就业441万人,%;就业困难人员再就业137万人,%;以上三项指标分别完成全年目标的184%、%%。%,,。农村劳动力转移就业人数继续增加,人社部对10省500个行政村监测数据显示,6月末农村外出务