文档介绍：:..案件防控心得体会周一,解放路支行的全体员工认真学****了关于案件防控的文章,结合典型案例,参照制度认真查找问题,深入挖掘残阳在口身的陈规陋****通过学****我对案件专项治理工作重要性和必要性有了更深的认识,对案件暴露出来的问题追究原因归结为一点,主要是由于各项内控制度未履行落实到位造成的,主要反映在以下问题:一、 防患意识不强,疏于管理。每次案件的发生,都存在着相似的状况,如柜员违规操作业务,需要复核的业务一手清,需要授权的业务流于形式,给客户做理财业务时,没有必要的风险提示等问题,这些问题眾露岀了柜员防患意识不强,疏于管理,注重了业务开展,忽视了案件防范,一手硬一手软的现象得不到彻底改观,不重视内部管理、安全教育和责任意识。二、 员工法纪意识差,疏于教育。员工重视实际,视思想教育为形式、为空谈,认为在网点内的人低头不见抬头见,思想教育无意义,久而久之,员工思想道徳水准、法律法规观念得不到净化和提高,遵纪守法的自觉性和防腐拒变能力差,大多凭个人的良知做工作,谈不上高尚的人工观和价值观。三、 授权、复核流于形式,监督不足。需要授权的业务,授权人员不经检验,氏接办理授权业务,需要复核的业务,只是流于形式,做了表面工作,在口常工作中,我们都需要加快办理业务的流程,但是对于关键、重耍的业务,授权机制的出现保证了业务办理的真实性和准确性,这在特殊业务处理的过程中是不可缺少的。针对以上存在问题,经过学****与思考,本人觉得可以从以下儿方而入手,以提高案件防控的实效性。一、 树立“以人为本”,提高思想教育水平。金触机构内部的各项规章制度林林总总,不可谓不全,处罚不可谓不严厉,但是好多制度在许多职工看来只是墙上的制度,并没有很好的予以落实,规范自已的行为。究其原因,是大家的思想意识在作怪。案件防控工作教育活动,首要解决的就是一个人的意识问题,应该使大家认识到,制度并不是用来看的,而是用来指导实际工作的。特別是案件专项治理的典型案例,对每一位员工应该是冇很强的震憾,模范地遵守内控制度,不仅仅是对自身的爱护,也是对他人的负责。在这个方面,我们银行应该将本项工作深入持久的开展卜去,做好人的思想工作,真正使每一位员工从思想上重视,从行动上自觉。二、 严肃工作纪律,提高违章违纪的代价。有章不循现象严重,不能将制定各项内控制度的良好初衷落到实处,是导致各项案件发牛•的主要原因。有了良好的制度,更要有一批模范执行制度的人予以落实,才能够收到良好的效果。因此,耍加强各项内控制度落实情况的后续跟踪和监督工作,对丁•严重违反内控制度的要严厉予以处理,要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价,让其有切身之痛,严重的更应清理出银行队伍。三、 完善工作机制,防范道徳风险。道徳风险是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参与的案件背后,无不有作案人长期处心积虑的身影,,精心准备,伺机作