文档介绍：:..阳江市地方税务局整顿机关作风查摆问题剖析材料(2011年7月20日)我局在整顿机关作风活动查摆问题阶段,充分发动干部职工认真查找机关作风建设存在的问题和不足,围绕林少春书记提到的“八查”要求,认真开展查摆、深入剖析、切实整改工作。经过查摆,我局在服务态度、执法水平、办事效率等方面依然存在一些问题,我们进行梳理剖析如下:—、存在的问题和不足总体来说,我局在机关作风和干部队伍建设方面主流是好的,但还存在一些问题和不足,具体表现在:(一) 作风不实,模范带头作用缺失。个别中层领导干部科学发展观树得不牢,对政策法规不学习、不研究,贪慕虚荣,好大喜功,搞花架子;个别人本事不大、脾气大,脱离群众,只爱听好话,听不进批评意见;个别人履责意识不强,不愿或不敢正视和面对问题;个别人放松政治思想学习和思想道德修养,降低自我标准,比排场、讲享受。(二) 作风漂浮,办事效率低下。个别干部作风漂浮、协调配合不够,工作主动性差,互相推诿扯皮,办事拖拉,效率低下;个别部门办文、办事时效性不强,质量不高。个别人上班迟到早退、上班办私事;个别人无故不参加会议,或不遵守会场纪律,上面开大会、下面开小会、中途开小差等现象。(三)作风散漫,服务观念淡薄。个别单位责任意识不强,税收宣传、政策解析不到位,办事效率低下,对纳税人急需解决的问题解决不及时;个别干部对纳税人冷漠,遇到问题绕道走,不主动想办法解决,服务态度生硬,工作方式方法简单。二、。个别税务干部不能正确对待个人前途、地位、职务等问题,理想信念淡薄,为纳税人服务意识淡化,奉献意识低下。个别干部由于受社会不良因素的影响,放松了对自己的思想改造和人格锻炼,滋长了享乐主义,在工作上拈轻怕重,在生活上贪图安逸,在思想上不思进取。。由于社会的复杂性和税收工作繁重性,决定队伍管理和教育的难度加大,现阶段还缺乏一套科学有效的思想政治工作教育方法,导致思想政治工作不能适应税收工作发展的需要。。制度建设的规范化还有待进一步健全和完善,在工作职责划分上还存在不够细化和重叠的情况,用人激励程度不足,影响了部分干部职工的工作积极性、主动性和创造性的发挥。。个别地税干部缺乏接受监督的自觉性,对监督有误解和抵触情绪,不让监督;奉行"好人主义”,担心影响团结,不愿监督;害怕打击报复,不敢监督;受制于人,不便监督;方法简单,不会监督。三、存在问题的整改措施当前,我局作风建设存在的问题除了思想观念、环境因素、人员素质等因素外,突出体现在工作机制、制度规范等方面存在不足和缺陷,只有规范化、制度化、科学化的管理,才能真正建立起作风建设的长效机制。1・完善利民便民机制,优化纳税服务。健全窗口管理,完善并落实利民便民有关制度,把创新和优化纳税服务,作为机关作风建设的突破口和着力点,不断