文档介绍：--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________酒店员工劳动合同酒店员工劳动合同甲方:北京花青雨主题酒店管理有限公司乙方:           家庭住址:                     家庭成员:      家庭电话及手机:                 身份证号码:              甲乙双方根据《中华人民共和等自愿、协商一致的基础上,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限本合同自   年 月 日起至   年 月 日止。工作内容第一条:根据甲方工作需要,乙方同意于甲方公司旗下酒店内担任      岗位(工种)工作。第二条:乙方应按照甲方的要求,按时完成甲方规定一切的工作任务及数量,达到规定的质量标准。第三条:甲方根据经营需要,以及乙方的业务、工作能力(专业、技能)和表现,经甲、乙双方协商同意后,可以变更、调整工作岗位(工种)。三、工作时间和休息休假第一条:甲方安排乙方执行岗位工时制。第二条:甲方应工作需要延长乙方工作时间,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第三条:乙方在合同期内享有国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动保护和劳动条件第一条:甲方不得招收录用未满16周岁的未成年人。第二条:甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应遵照甲方要求并实施。五、劳动报酬第一条:甲方每月12日以货币形式足额支付乙方上月工资,正式基本工资为   元,饭补   元,其中试用期间基本工资为   元(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。第二条:奖金及福利待遇等参照甲方制定的政策实施。第三条:乙方依法享受国家规定的年休假、丧假、婚假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。六、保险福利待遇第一条:员工工作满一年后,甲方为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。:员工工作满一年后,甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。:员工工作满一年后,甲方为乙方提供以下福利待遇:1、基本工资依据职位和岗位等级标准支付,每年依工作表现按照相关部门考核调整。2、遵照社会保险条例要求,甲方为其交纳国家规定的社会保险。 七、劳动纪律和规章制度第一条:甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第二条:乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第三条:乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方的同意,不得公开和泄露,违反纪律情节严重者采取相应法律措施。第四条:乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第一条:订立劳动合同时,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物,不得要求强迫乙方集资入股。第二条:经甲乙双方协商一