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施工现场管理制度.doc

上传人:tmm958758 2016/1/12 文件大小:0 KB

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施工现场管理制度.doc

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文档介绍

文档介绍:中国联合网络通信有限公司天津市分公司施工现场十不准一、不戴好安全帽,不准进入施工现场;二、不系安全带,不准悬空高处作业;三、未持证人员,不准上岗;四、高处作业不准打闹,不准从高处向下抛掷杂物;五、吊钩下不准站人;六、施工区域禁止闲人进入;七、不准穿高跟鞋、拖鞋或赤脚进入施工现场;八、施工现场禁止赌博;九、不准酒后作业;十、不准带小孩子进入施工现场;注:第一条可分情况执行,由班组组长决定中国联合网络通信有限公司天津市分公司工地治安综合管理奖惩制度为提高职工队伍素质,健全工地治安的综合管理,使工地生产顺利进行,使工地内的生活纳入正常轨道,特制定此制度:一、施工现场全体人员都必须遵守项目部规定的“十不准”规定。二、各工种及施工人员之间,班组之间要互敬互爱,团结友好,发生矛盾时,大家都要互相尊重,互相让步,以共同方便施工作业为原则,解决不了时,要及时报请班组长或上级领导协调解决,严禁轻易发生骂人、打人等粗暴行为。打架都要不管事前因起的先后,是非程度及认错态度好坏,视情处以50-30元的罚款。对团伙性的群架行为,带头闹事者处以200-1000元的罚款,并对所在班组的班组长进行经济处罚,情节恶劣者,呈报公安部门处理。三、本工地内的任何临时用电,必须有本工地的固定人员负责安装,任何人都不得私接乱拉电线及私装灯头或插座,如特殊情况需临时装用,须经项目经理批准后执行。严禁在灯头上或电线中段上挂钩用电,违者每次给当事人处罚20-100元,如出现问题,一切后果自行负责。四、每个职工都要爱护工地和他人的财物,对偷窃工地和他人财物者,处以偷窃价值5-20倍的罚款,情节严重者,送交公安部门处理并遂出工地。五、全体人员都要爱护安全防护、防盗设施,破坏本工地防盗及安全防护设施者,视情节轻重处以罚款50-300元,情节恶劣者,呈报公安部门处理。六、本工地全体人员,应为本工地的工程施工,工程材料及工程安全尽心尽力,如和工地外社会上的流浪人员里应外合进行盗窃者,或给工程施工造成不利后果者,除按本制度第十条规定处理外,再视情处罚款300-1000元。情节严重者,呈报公安部门处理。中国联合网络通信有限公司天津市分公司七、安全帽是职工用来防护安全用的任何人都不得随意借给外来人员使用,违者罚款50-100元。八、全体人员都有责任做好工程的成品保护工作,如破坏已安装好的各种管子,已穿好的各种电线及其它,一经查实,除损坏的材料和人工工资由其当事人承担外,再视情况罚款50-200元,情节严重者送公安机关处理。九、严禁无关人员随意动用机械设备,擅自开动或损坏机械设备者每次处罚款10-50元,损坏者照价赔偿,态度较差者视情重罚。十、保持项目部卫生清洁。十一、严禁翻大门或翻围墙进入工地,违者生次罚款50元,情节严重者交治安部门处理。十二、班组长应模范贯彻执行各项规章制度,在职工中以身作则,做好表率作用,积极支持,主动配合项目部的各项工作。十三、班组长要努力履行自己的职责,在职工中特别是新收职工中及时传达本工地各项规章制度和条例,使工地的各项规章制度人人皆知。十四、班组长如发现自己班组的职工有违法乱纪现象要及时纠正。如有违纪事实,职工中不愿供出违纪人,则处违纪的有关人员、同组人员每人罚款50-500元,或视违纪程度大小酌情处理。十五、班组长如触犯本工地的有关规章制度,除按有关规定处外,再视认识态度好坏,另处罚款待30-100元,事故节严重,造成重大后果者,呈报司法机关,追究其刑事责任。十六、全体人员都必须积极支持,主动配合项目部管理人员的工作。干扰其正常工作或与其无理取闹者,按本条例第三条规定处理外,再视情处理。十七、对检举违章的举报人员进行打击报复者处罚款50-300元,或视情严加中国联合网络通信有限公司天津市分公司安全管理奖惩条例为做到安全生产,文明施工,特制定本条例。一、施工中上下乱抛掷材料或工具者,罚违章人10元/次。二、不懂电器设备而玩弄者,使用电炉,乱接乱挂电线出现事故,责任自负,并罚款50-200元。三、酒后作业罚款按有关条款处理。四、穿拖鞋,高跟鞋,赤脚操作者罚款10元/次。五、未经项目负责人同意,施工现场禁止用明火,违者罚款20元/次。六、仓库等禁烟场所内吸烟处以罚款20元/人次。七、班组长每天上班前要做好安全技术交底,并做好记录备查。班组长必须配合安全员做好各式各签订交底工作。八、抓获破坏工程水电成品设施者(如已穿好的各种电线、各种管子和和种接线盒及其它)发给奖金30-100元或视情奖励。九、抓获破坏已做好油漆成品者,发给20-50元的奖金或视情奖励。十、抓获破坏机械设备者,发给奖金30-100元,或酌情奖励。十一、发生火灾时能积极投入灭火,表现显著者,发给奖金50-200元,或酌情重赏。十二、在外来扰乱人员或工地内职工争吵及打架时能积极劝阻,效果显著,发给奖金30