设备仪表管理奖惩条例.doc

文档介绍：设备仪表管理奖惩条例1目的为规范设备及仪表使用,明确公司各级设备仪表管理组织的管理职责,以加强公司设备仪表的管理工作,达到设备仪表全过程受控和安全高效运行的目的,防止发生非正常故障,延长使用寿命,特制定“设备仪表管理奖惩条例”。,负责制定公司生产设备及仪器仪表管理制度、编制统一管理表格;定期或不定期检查各单位对管理制度或要求的执行情况,公布考核结果及追究责任等工作。“设备仪表管理奖惩条例”制度;负责培训及配合主管部门做好调查故障原因与分析等工作。﹑压力容器﹑仪器仪表等计量器具,必须无条件执行国家政策,按时计量;、按章办理申请手续,未经工艺部批准擅自送仪表到维修部门属于违法行为;,按流程办理申请维修手续;,由责任人填写“设备/仪表故障原因调查分析表”,由管理部门按章进行处理;,由工艺部组织追究责任,若使用部门未对员工实施过培训,由使用部门承担主要责任。若使用部门已对员工实施过培训,追究使用人责任。,专项用于奖励各分公司及各部门的设备仪表管理员;、分部设备仪表管理员,~,获满分100分,全额发放奖励金;、设备、压力容器的计量检定及时率100;;;;、贵重仪表利用率汇总表;。~,每次每条扣部门设备仪表管理员10分(从奖励金扣除);、试验设备、压力容器联系检定或迟送检;;;、试验设备、压力容器;;、仪表利用率汇总表;。,每次处罚款50元,从工资中扣除。~2名,适当进行奖励,~:;;;。~,由管理部